Yazılar

DK Ships: Birleşik Krallık'ta kıyı izni yok

Birleşik Krallık hükümetinin, vizonda mutasyona uğramış bir Koronavirüsün keşfedilmesinin ardından Danimarka'dan gelen gezginler için Birleşik Krallık'a giriş kısıtlamalarının ardından, DFDS, giriş kısıtlamalarını nasıl ele alacağı ve herkesi nasıl güvende tutacağı konusunda Birleşik Krallık yetkilileriyle iletişim halindeydi.

"Bu, Danimarka limanlarından Birleşik Krallık limanlarına ve Danimarka'da ikamet eden, Danimarka'dan seyahat eden veya Danimarka üzerinden transit geçiş yapan denizcilerle Birleşik Krallık limanlarına uğrak yapan gemilerin, negatif COVID'ye sahip olmaları koşuluyla 'güvenli balonlar' olarak değerlendirilebileceği anlamına gelir. Gemiye katılmadan hemen önce -19 testi. 'Güvenli baloncuklar' ile Birleşik Krallık yetkilileri, geminin Birleşik Krallık limanlarına uğrayabileceği anlamına geliyor. Ancak Birleşik Krallık'ta bu gemiler için kıyı iznine izin verilmiyor, ”diyor Global Crewing Başkan Yardımcısı ve Başkanı Gemma Griffin.

“Denizcilere bu tür kısıtlamalar getirmemiz gerektiğine üzülüyorum, ancak yerel yetkililer halk sağlığı nedenlerinden dolayı denizcilerin karaya çıkmasını reddederse, o zaman denizciler kıyı izniyle karaya çıkamazlar. Gemilere binerken denizcilerin enfekte olma riskinin daha da azaltılması için COVID-19 testini yoğunlaştıracağız. Gemma, testlerle ilgili daha fazla bilgi Ekip Departmanı tarafından iletilecek ”dedi.

Diğer gemiler veya denizciler için kıyı izni konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.

Kamilla Kammer Andersen ile harika video

İle ilgili olarak Danimarka Denizcilik'in cinsiyet eşitliği sözleşmesi DFDS'yi diğer nakliye şirketlerinin yanı sıra, cinsiyet eşitliğine aktif olarak odaklanmaya mecbur bırakan Danish Shipping, DK Crewing Başkanı Kamilla Kammer Andersen ile bir video paylaştı. Kamilla, kariyeri, DFDS'de çalışma ve nakliye için kadınlar için fırsatlar hakkında konuşuyor.

Kamilla, DFDS'ye ilk olarak 2002 yılında bir hostes olarak katıldı, ancak 2008 yılında İşletme ve Pazarlama Yüksek Lisans Derecesini bitirmek için denizden bir mola aldı ve 2009 yılında DFDS'ye döndü. Kamilla başlangıçta birkaç yıl kalmayı planladı. birkaç yıl 9 yıl sonra denizde Kamilla Crown Seaways ticari başkanı olmak için çalıştı. Kamilla'ya denizdeki yaşam ve gemilerdeki mürettebatları yönetme konusunda büyük miktarda deneyim kazandıran bir yolculuk. Bugün, Kamilla bu deneyimi, geçen yıl Kasım ayında aldığı mevcut Mürettebat Başkanı'nda kullanmaktadır.

Danimarka Mürettebatındaki Görev Değişikliği

Kamilla Kammer Andersen, Tom Møller'in kıdemli danışman olmak için istifa ettiği 15 Kasım'dan itibaren Danimarka bayraklı gemiler için yeni Mürettebat Direktörü olacak.

 

Yaklaşık 30 yıldır Danimarka'daki mürettebat departmanını yönettikten sonra, Mürettebat Direktörü Tom Møller sağlık nedenleriyle görevinden istifa etmeye karar verdi.

“Tom, uzun yıllar boyunca bir Mürettebat Direktörü olarak DFDS'ye yaptığı etkileyici başarılarından dolayı teşekkür eder, teşekkür eder. Bu nedenle, Tom'un mürettebat için kıdemli danışman olarak rol almayı kabul etmesinden çok memnunum, bu nedenle büyük ağından, mürettebat bilgisinden, toplu pazarlık sisteminden, Danimarka Uluslararası Denizcilik Sicilinden (DIS) yararlanmaya devam edebiliriz. ) ve - en önemlisi - sendikalarla yaptığı büyük işbirliği ”diyor, Halkla İlişkiler Başkanı Anne-Christine Ahrenkiel.

Tom, Anne-Christine'e rapor verecek ve gelecekteki rolünün ilk görevi olarak, 2020'de yeni bir toplu sözleşme için toplu pazarlık süreci ve müzakerelere yardımcı olmak olacak.

 

Kamilla Kammer Andersen yeni Mürettebat Direktörü

Yeni Mürettebat Direktörü, 15 Kasım'da yeni rolünü üstlenecek olan Kamilla Kammer Andersen olacak. Anne-Christine'e rapor verecek.

Kamilla, 2008 yılından bu yana Aarhus İşletme Fakültesi'nden İşletme ve Pazarlama Yüksek Lisansı derecesine sahiptir. Buna Sydney'deki Teknoloji Üniversitesi'nde eğitim dahildir.

2009 yılından bu yana, kruvaziyer feribotlarımız üzerinde çalışıyor, özellikle Kopenhag-Oslo rotasında çalışıyor ve 2017'de Ticaret Müdürü olmaya hostes olarak başlangıcından beri çalışıyor.

“Kamilla, kariyeri boyunca mürettebatı yönetmeye derinden dahil oldu, büyük liderlik becerileri gösterdi ve yetenek geliştirme programımız Horizon'u tamamladı. Buna ek olarak, uzun yıllar boyunca gemideki yaşamı ve çalışmayı gerçekten biliyor ”diyor Anne-Christine.

“Önceki yönlendirme sonuçları ayrıca, insanlar için iyi bir çalışma ortamı yaratmanın iyi olduğunu belgeliyor. Rol için daha iyi bir aday bulamazdık. Kendisini yeni sorumluluğundan dolayı tebrik ediyorum ve Danimarka filosunda mürettebatımızı sürekli iyileştirmek ve gemideki işleri daha da cazip hale getirmek için onunla birlikte çalışmayı dört gözle bekliyorum. ”

DFDS, İngiltere'de dokuz yeni çırağı ağırladı

DFDS, Doğu Kent'ten dokuz yeni çırak için denizde bir kariyer hayalini gerçekleştiriyor. Gemma Griffin aşağıdaki harika videoda çıraklık programını anlatıyor.

DFDS, gelecekteki kaptanları ve baş mühendisleri teslim edecek altıncı çıraklık programını başlattı. MNTB Tasarlanmış Çıraklık Kursu, öğrencilere denizde kariyer için temeller sağlayan iki yıllık bir eğitim programıdır. Bu ayın başlarında, Dover Marina Hotel'deki bir açılış etkinliğinde resmi olarak DFDS'ye dokuz yeni çırak kabul edildi. Her çırak başlangıcında, bittiklerinde DFDS ile bir iş garanti edilir.

Etkinliğe İnsan Kaynakları ve Mürettebat Başkan Yardımcısı Gemma Griffin de katıldı ve yeni üyelere kariyerlerinde bir sınır olmadığını söyledi. Dedi ki: 'Bu organizasyonda sonuna kadar gidebilirsin, ve DFDS'de bunun birçok örneği var. & #8221;

Bir personel anketinde yeni işe alımlara ihtiyaç duyulduktan sonra Gemma, DFDS'yi çıraklık eğitimini sunan ilk deniz şirketi yapan 2012 yılında DFDS çıraklık programını başlattı.

Aileleri ve DFDS personeli ile öğle yemeğinin ardından öğrenciler 18 ila 24 aylık çıraklık eğitimine başlamak için ayrıldılar. İlk dört haftalık eğitim, denizcilik ve atölye senaryoları ile başlayacaktır.

BU Med'de denizciler için yeni online başvuru sistemi

BU Med'de, DFDS'yi hedefleyen denizciler artık çevrimiçi olarak başvuracak, bu da GSYİH'ya bağlı kalarak doğru kişilerin veri ve istatistik kullanarak işe alınmasına yardımcı olacak. Resimde BM Karadeniz

 

Win23 stratejimizin B sütununda yer alan dijitalleştirme hedefleri doğrultusunda, BU Med, DFDS için çalışmaya başvuran denizciler için çevrimiçi bir başvuru sistemi uygulamaya koydu. Bu sistemin temel amaçlarından bazıları başvuru sürecini daha iyi yönetmek, önemli verileri toplamak ve başvuru sahipleri için istatistik kullanmaktır. GSYİH'ya (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) uymak amacıyla sunulan bu yeni sistem ile kişisel verilerin gizliliği de sağlanmaktadır.

BU Med'in İK İş Ortağı ve Mürettebat Sorumlusu Uğur Demir şöyle diyor: “Bu yeni başvuru sürecinde asıl hedefimiz denizcilerin bizi bulmasını, bize ulaşmasını sağlamak ve dijital güvenlikleri bozulmadan yapmaktır. Dijitalleştirme stratejimiz için sadece hayati bir adım atmıyoruz, aynı zamanda kişisel verilerin korunmasına da katkıda bulunuyoruz. ”

1 Eylül 2019 tarihinden itibaren denizciler DFDS Mediterranean Business Unit'e başvurabilirler bu bağlantı yoluyla.


Burada gösterilen yeni başvuru sistemi, başvuru sahipleri ve İK ve BU Med.

Gemma Griffin için kraliyet tanıma

Gemma Griffin, insanların evrimi ve denizcilik ve İngiltere istihdamı ile ilgili diğer katkılarıyla yaptığı çalışmalardan dolayı MBE aldı.

 

DFDS'de İK ve Mürettebat Başkan Yardımcısı Gemma Griffin'in çok özel bir insan olduğuna dair kanıtlara ihtiyacımız yok. Ama şimdi yine de kanıtımız var. Kraliçe'nin Doğum Günü Onur Listesi'nde Gemma, kraliyet tanınmasıyla ödüllendirildi ve şimdi Britanya İmparatorluğu'nun bir üyesi - tam olarak: Britanya İmparatorluğu'nun En Mükemmel Düzeni Üyesi veya kısaca: MBE.

Bir MBE genellikle sanat ve bilimlere, hayırsever veya sosyal yardım kuruluşlarına - ya da Gemma'nın deniz taşımacılığındaki istihdam, eğitime ve halkın evrimi konusundaki olağanüstü katkısı gibi kamu hizmetleri gibi önemli hizmetler için verilir. İstihdam Komitesine başkanlık eder.

Tüccar Donanması Eğitim Kurulu üyesi olarak, endüstrinin Denizcilik Patronu Çıraklık Komitesi'ne liderlik etmekte ve aynı zamanda Tüccar Denizcilik Madalya Kurulunun bir üyesidir.

Gemma, Deniz Ticaret Odası aracılığıyla İngiltere iş hukukunun deniz taşımacılığı için nasıl uygulanacağının şekillendirilmesine yardımcı olmaktadır. Deniz taşımacılığı şirketleri, sendikalar ve hükümet arasındaki ilişkileri yönetiyor ve en iyi uygulamaları paylaşıyor ve Sanayi ile hükümet adına konuşuyor.

“Hepimiz için tebrikler. Gemma, denizdeki kariyerleri gençlere tanıtmakta ve sektörün geleceğini istikrarlı bir şekilde yeni reytingler ve memurlar akışıyla güvence altına almadaki lider rolü için bu onuru hak ediyor. Torben Carlsen, “Gündemdeki kadınlar için zihinsel, fiziksel refah ve daha fazla fırsat almadaki rolü, bize sunduğu ve hepimizi birlikte götürdüğü bir tema” dedi.

“MBE olmaktan gurur duyuyorum ve ödülü bir araya getirmek için bir araya gelen pek çok harika iş için tanıdık olarak kabul etmek istiyorum. DFDS'deki ekibimden ve meslektaşlarımdan, Deniz Kuvvetleri Eğitim Kurulu ekibinden, sendikalarımızdan ve Odadaki diğer üyelerden büyük destek aldım ”diyor Gemma.

MBE'yi İrlanda Cumhuriyeti vatandaşı olduğu için Gemma'ya vermek için özel bir prosedür uygulandı. Dublin'de büyüdü ve denizcilik endüstrisinde öncü bir rol üstlenerek denizcilik kariyerine bir limanda başlayan ve bir arabadan önce bir Tugmaster kullanmayı öğrenen biri için doğal görünüyor. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi ile İngilizce ve Tarih bölümlerinden mezun oldu. 24 yıl önce Norfolkline'e ve 2010'da Norfolkline ile DFDS'ye geldi.

Biz meslektaşları, yıldızların üzerimizde yarattığı parlaklığın tadını çıkarmamıza izin vereceğiz. Biz de gurur duyuyoruz.

İngiltere: Bilim ve matematik konularını tanıtmak için DFDS kredilendirildi

DFDS'nin gençleri gelecek için doğru becerileri edinme konusunda destekleme taahhüdü ve denizdeki kariyer fırsatları bize İngiltere'de çok fazla kredi verdi. İK ve Mürettebat Başkan Yardımcısı Gemma Griffin'in öncülüğünü yaptı ve çabaları için yeni bir ödülle ilgili bu makaleyi aldık.

DFDS, STEM konuları için kampanyayı hızlandırıyor
DFDS, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) konularını gençlere ve çalışacak diğerlerine teşvik etme taahhüdünün bir parçası olarak ağırlığını yeni bir ulusal ödülün arkasına attı.

Lider feribot operatörü, STEM Ödülüne sponsorluk yapıyor. Maritime UK Ödülleri, Eylül ayında ilk kez gerçekleşecek.

Bu hareket, daha fazla genç insanı STEM konularına teşvik etmek ve denizcilik endüstrisi için geleceğe yönelik bir işgücü oluşturmaya yardımcı olmak için şirketin kampanyasının bir parçasını oluşturuyor.

DFDS İK ve Mürettebat Başkan Yardımcısı Gemma Griffin şunları söyledi: “DFDS, bu yıl açılıştaki Maritime UK Ödülleri'nde STEM ödülüne sponsor olmaktan mutluluk duyuyor. Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik, Denizcilik Kariyerinde odaklanmak için her zaman önemli konular olmuştur. Ve Denizcilik endüstrisindeki gittikçe artan teknolojik gelişmelerle birlikte gelecekte yalnızca daha kritik hale gelecektir.

“DFDS, Dover ve çevresindeki bölgelerdeki yerel okullarla kariyer fuarları ve bilinçlendirme programları aracılığıyla çalışıyor: Hedefimiz, gelecekteki bir işgücünün, Merchant Donanması'nda bir dizi heyecan verici ve ödüllendirici kariyer olduğunu ve bu nedenle de konu seçimini gerçekleştirmesini sağlamaktır. erken bir aşamada önemli bir husustur. Katılmaktan gurur duyuyoruz! ”

DFDS'den ödülü destekleme hamlesi, İngiltere hükümetinin STEM konularını inceleme konusunda daha fazla gencin ihtiyacını vurgulamasından kaynaklanıyor. Bu yılın başlarında başlatılan 2050 tarihli Denizcilik raporu, denizcilik sektörünün nasıl uyum sağladığını vurguladı. “Gelecek 30 yıl boyunca sektördeki beceri profili, yeni teknolojinin yürürlüğe girmesiyle değişecektir. Eski beceriler ortadan kalkmayacak, ancak mevcut becerileri tamamlamak için özellikle BT, dijital ve yeni teknolojideki yeni beceriler gerekecek. Özerk ve teknolojik sistemler oluşturma, kullanma ve bakımını yapma becerisine sahip, yüksek nitelikli personele ihtiyaç duyulacaktır. Bu, STEM konularını inceleyen sayıların artmasını gerektirecektir. ”

Maritime UK Direktörü Ben Murray şunları söyledi: “Hükümetin yorumlarının DFDS'nin yorumlarını yansıttığını görmek ilginç. Bir endüstri olarak, gelecekte neye ihtiyacımız olacağı konusunda hemfikir olduğumuzun ve DFDS'nin bunun gerçekleşmesi için çok çalıştığını görmekten heyecan duyduğumun kanıtı. ”

STEM Ödülü Maritime UK Ödülleri Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematiğe istisnai bir gerçek bağlılık gösterebilecek her büyüklükteki işletmeye, hayır kurumlarına veya kuruluşlara açıktır. Bu, ürünleri ve hizmetleriyle ya da gençleri, okulları, kolejleri veya çıraklarla gelecek nesillere ilham verecek ve geliştirecekleri çalışmalarla kanıtlanabilir.

Denizcilik Birleşik Krallık Ödülleri, 19 Eylül'de Southampton'da gerçekleşen binlerce kişi, Southampton Uluslararası Boat Show kentinde inerken.

BU Med ve BU Kanalı en iyi ekip çalışmasını paylaşıyor

Soldan arkaya: Matthew Scott Ekip Yöneticisi; Billy Chambers Mürettebat Asistanı; Gemma Griffin, Başkan Yardımcısı & Mürettebat; Lucia Chilombo, İK, Refah ve Gelişme Görevlisi; Emma Phillips, İdare; Uğur Demir, Mürettebat Sorumlusu; Jonathan Uden, Eğitim ve Geliştirme Müdürü; ve İK Müdürü Lisa Abbott

BU Med Mürettebat Sorumlusu Uğur Demir, kısa süre önce Dover'deki BU Kanal İK ve Mürettebat Departmanı meslektaşlarını ziyaret etti. Toplantının temel amacı, hem BU Med hem de BU Kanalından en iyi uygulamaları bir araya getirmek ve paylaşmaktı.

Uğur, “Gemma Griffin, Matthew Scott ve Dover'daki diğer tüm meslektaşlarıma ziyaretlerimdeki misafirperverlikleri için teşekkür ediyorum. Çok verimli bir toplantıydı ve onlardan çok ilham ve bilgi aldım. DFDS Way'in zaten BU Med damarlarımızda çalışmaya başladığını söylemekten gerçekten mutluyum. ”

İK ve Mürettebat Başkan Yardımcısı Gemma Griffin şunları söyledi: “Uğur'la tanışmak, Türkiye'deki mürettebat operasyonlarımızı öğrenmek ve deneyimlerini paylaşmak büyük bir zevkti. Gelecekte birlikte çalışmayı dört gözle bekliyoruz! ”

Taç gemide mükemmel ziyaret

Kopenhag Belediyesi İstihdam ve Entegrasyon Belediye Başkanı ve EVP People & Ships Henrik Holck, Kopenhag İş Merkezi ile gelecekteki işbirliği hakkında diyalog içinde. Soldan sağa: Trine Skibelund, İnsan Kaynakları Müdürü, Cecilia Lonning-Skovgaard ve EVP Henrik Holck.

Kopenhag ve Oslo arasındaki rotadaki iki gemimiz bazen gemideki tüm pozisyonları doldurmakta zorlayıcı bulur. Bu yüzden Kopenhag Belediyesi İstihdam ve Entegrasyon Belediye Başkanı Cecilia Lonning-Skovgaard, Henrik Holck'a Kopenhag'a yaptığı iş ziyaretlerinden birinde buluşmak isteyip istemediğini sorduğunda, Henrik derhal evet cevabını verdi. Ve dün (Perşembe), Kopenhag İş Merkezi ve DFDS arasındaki gelecekteki işbirliği hakkında konuşmak için Crown Seaways'de bir araya geldiler.

“Olumlu bir toplantıydı ve Belediye Başkanının gemilerimizde sunabileceğimiz birçok iş fırsatını ve işlevi duymakla ilgilendiği çok açıktı. Ne de olsa Kopenhag'ın gemi başına 1.800 yolcu için odalı en büyük oteli olduğumuz için sürekli olarak yeni çalışanlara ihtiyacımız var. Birbirimize nasıl yardım edebileceğimiz konusunda iyi bir diyalog kurduk ve gelecekte verimli bir işbirliğini dört gözle bekliyorum, ”diyor. 1 Ocak 2018’ten bu yana rota için nihai sorumluluğa sahip olan Henrik. ve Gemiler ve bu nedenle işe alımdan da sorumludur.

Yüksek olarak ilgili ve önemli konular: Beş, eski suçluların iş piyasasına girmesine yardımcı olan bir kuruluş ve ortak DFDS ve sendika sosyal yardım fonu (Den Sociale Arbejdsmarkedsfond) da tartışıldı.

Ziyaret, katılımcılar arasında büyük bir coşku uyandıran köprüde rehberli bir tur için yer açtı.


Yüzbaşı Kristian Kristensen ve Cecilia Lonning-Skovgaard

BU Kanal, başarılı müşteri deneyimi eğitimi üzerine kurulmuştur

BU Kanalı bir süre deniz ve karada takımlar için müthiş müşteri deneyimi programları geliştirmekle meşgul. Bu başarıdan dolayı ve gelişmeye devam etmek için, çeşitli ülkelerdeki iletişim merkezi ekiplerimiz için özel olarak tasarlanmış bir eğitim programı geliştirilmiştir. Buna ek olarak, iletişim merkezlerinin tüm personeli, müşteri ekibinin müşteri yolculuğundaki tüm noktalarda müşterilerimize bir sesle konuşmasını sağlamak için girdi verdi. İlk iki oturum 11 ve 12 Ekim'de Londra'da gerçekleştirildi.

Duyguları yönetmek anahtardır
İK & Mürettebat ve İnterim İrtibat Merkezi Direktör Yardımcısı Başkan Yardımcısı Gemma Griffin şöyle diyor: “Atölye çalışmasının ana öğrenme çıktılarından biri, insanların insanlardan satın almaları ve insanların özellikle sevdikleri kişilerden ve kendileri gibi olanlardan aldıklarıdır. Atölye çalışmasının neden kendi duygularımıza karşı dikkatli olmanın ve duygusal zekamızı geliştirmenin yollarını aradığıdır ”dedi.

Müşterilerimiz, bizimle iletişim kurduklarında her türlü duygudurumda olabilirler, bu yüzden duygularımızı yönetmek, daha bilinçli hale gelmek ve davranışlarımızın olası etkilerini anlamak, müşterilerin kendileri ile ilgilenildiklerini ve ele aldıklarını hissetmelerini sağlamak için önemlidir. en büyük profesyonellik. Ne de olsa, müşterilerimiz onlara ne söylediğimizi unutabilirler, ama nasıl hissettirildiklerini asla unutmayacaklar.

Tüm konumlarda birleşik olmak
“Bu, BUGP Transformation'dan bu yana ilk defa Newcastle, IJmuiden, Hamburg, Klaipėda, Dieppe, Kopenhag ve Oslo dahil olmak üzere tüm merkezlerden iletişim merkezi temsilcilerini bir araya getirdi. Ekiplerimiz düzenli olarak iletişim kuruyor, ancak bunun gibi bir forumda birlikte öğrenme ve geliştirme, kültürü ve “tek bir iletişim merkezi örgütü” duygusunu yaratmanın harika bir yoludur. ”

Eğitimin ardından ekip, gün boyunca yeni temasları ve dostlukları güçlendiren bir yemek yediler. Gelecek haftalarda IJmuiden ve Kopenhag'da daha fazla kurs düzenlenecektir.

DFDS Baltic BU, Klaipeda'da bir kariyer fuarına katılıyor

Soldan sağa: Robertas Kogelis, Vaidas Krumas ve Mindaugas Alekna katılımcılarla tartışıyor

Baltık ülkelerindeki iş piyasası, işverenler için gittikçe daha rekabetçi hale geliyor, bu nedenle gemilerimiz için yeni personeli çekmek, DFDS mürettebat yöneticileri için büyük bir zorluk.

Mindaugas Alekna'nın Onboard Satış Ekibi ile ortaklaşa yürüttüğü Klaipeda'daki mürettebat bölümü, mezunlara ve DFDS feribotlarına katılmaları için kariyer değişikliği yapanlara çeşitli fırsatlar sunmak için uzun vadeli bir strateji planı uyguluyor. Girişimlerden biri de yerel iş merkezi ile işbirliği ve Klaipeda'daki dördüncü yıllık Kariyer Fuarı'ndaki stantımız, kariyer fırsatları arayan yüzlerce ilgili katılımcının ilgisini çekti.

Etkinlikte konuk konuşmacı olan Mindaugas Alekna, “DFDS'nin kariyer fırsatlarını, ister lokantada ister güvertede ve motor olsun, yerel topluma sunmak, yeni yetenekleri çekme isteğimizin anahtarıdır. Baltık Onboard Satış ekibinden Vaidas Krumas ve Robertas Kogelis ve farklı geçmişlerden gelen çeşitli potansiyel adaylarla yüz yüze görüşmeler yapmak için eşsiz bir fırsatım oldu. Umarız, bu toplantılar, DFDS filosundaki geçici ve daimi pozisyonlar için talebin en yoğun seyahat mevsimi içinde büyüdüğü zamanlarda, yeni gelenlerin DFDS'de istihdam edilmesine neden olacak ”dedi.

OBS Baltic Direktörü Robertas Kogelis şunları ekliyor: “DFDS'yi, Klaipeda'nın önde gelen işverenlerinden biri olarak gördüğüm için, 30'dan fazla şirketin çeşitli iş fırsatları sunduğunu görüyorum. DFDS, özellikle denizcilik kariyer seçenekleri arayanlara sunacak çok şey var. Bu etkinliğe hazırlıklarını yapan ekibimize de teşekkür etmek istiyorum, markamızı bu kadar iyi temsil etmekten gurur duyuyorum ”dedi.

DFDS ziyaretçilerle meşgul.