Nytt huvudkontor kommer att certifieras guld för hållbar byggnad

År 2022 kommer vårt nya huvudkontor i Köpenhamn att vara redo för beläggning. Byggnaden kommer att ägs av PensionDanmark med DFDS som avtalsanvändare.

PensionDanmark (PD) har mycket detaljerade krav för sina hållbara bygg- och byggprojekt. De måste alla vara framtidssäkrade genom flexibla och högkvalitativa lösningar samt låga underhållskostnader och energiförbrukning. För att upprätthålla och säkerställa bidraget till en hållbar framtid krävs att alla PD-projekt är certifierade guld i enlighet med DGNB-certifieringssystemet (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, tyska Sustainable Building Council på engelska). Vårt nya huvudkontor i Köpenhamn kommer att vara certifierat guld.

Michael Sandberg, chef för HR Operations, säger: ”DGNB-systemet gör hållbar konstruktion tillämpbar och mätbar på praktisk nivå vilket gör det jämförbart. Det följer ett poängsystem som utvärderar ekologiska, ekonomiska och sociokulturella faktorer. För att uppnå guld planeras många faktorer i processen jämfört med byggandet av en byggnad som uppfyller gällande byggföreskrifter. DGNB-systemet fungerar därför som ett optimeringsverktyg för att säkerställa en grundlig process av allt från planering, konstruktion och faktisk användning. ”


Bedömningar av DGNB-poängsystemet handlar om dessa grundläggande hållbarhetsfaktorer.

Sofie Hebeltoft, chef för CSR, säger: ”Jag är mycket glad att vi tillsammans med PensionDanmark, NCC och PLH Architects kan visa upp en byggprocess och en byggnad 2022, som kommer att vara i linje med vår CSR-strategi som leder till att minska vår miljöavtryck och att vara en omtänksam arbetsgivare.

Till exempel produceras alla material under lämpliga arbetsförhållanden och väljs med hänsyn till miljöpåverkan, låg avgassing och om de kan återvinnas.

Att vara en bra granne
”Processkriterierna säkerställer också att byggplatsen upprätthålls korrekt, där damm, buller och vibrationer hanteras på ett förnuftigt sätt till gagn för grannarna och byggnadsarbetarna. Det är NCC som driver platsen där invånarnas möten också hålls för att informera lokalsamhället om byggandet. Vi är lika glada över att NCC också accepterade flera lärlingsplatser för att hjälpa till med att byggandet visade stöd för utbildningsutvecklingen i vårt samhälle, säger Sofie.

Effektivt underhåll och drift
Faktorer som energi, inomhusklimat, avfall, användning av nyttjandevatten, klimatisolering och mätning av förbrukning är alla införlivade tidigt i planeringen, så att alla parametrar samspelar och inte strider mot varandra. Till exempel säkerställer vi en låg energiförbrukning genom att hålla värme från solen genom fast isolering, automatiska fönsterluckor, fönsterfilter samt ett luftkonditioneringssystem med mycket låg lufthastighet. Solpaneler på taket och en biotank som kommer att producera biogas från restmat kommer också att bidra till energiproduktion. ”

Inställningen för en bra arbetsplats
”Med ett öppet kafé på bottenvåningen, terrasser framför matsalen, gymmet i källaren och många mötesrum i olika storlekar, kommer det att finnas gott om utrymme att umgås och bidra till en god arbetsmiljö. Allt detta med fantastiska akustiska förhållanden via olika inredningar för att diffust ljud och installationen av tystnadsfönster. ”

Detta är bara några av de få exemplen på hållbara initiativ, men Guldcertifieringen garanterar bara rätt miljö för en hållbar byggnad och arbetsplats. Vi har ansvaret för att fortsätta denna strategi och se till att vi också har höga nivåer av hållbarhet när vi utformar vårt sätt att arbeta i byggnaden. Hur vi kan bete oss och vilka initiativ som kommer att finnas för att uppnå detta kommer att beröras på bron i ett senare skede. ”

21 februari 2020