Hur mår du?

Årets medarbetarundersökning är väl på gång. Många av er har redan tagit tid att svara på det och därigenom informera oss om hur du går vidare på DFDS. Vi hoppas att du stöder det också genom att svara på Bearing 2017, som du fick för några veckor sedan.

Det är viktigt för oss att känna igen dem som redan har tagit tid att svara. Vi uppskattar verkligen det. Vi hoppas att många fler kommer att prioritera att slutföra Bearing så att vi kan få den bästa bilden av hur anställda på DFDS är på.

Undersökningen ger DFDS en viktig inblick i arbetstagarnas välfärd och arbetsmiljö. Det är en stor vinst för oss alla i vårt gemensamma ansvar för att göra DFDS till en ännu bättre arbetsplats.

Bearing är en mycket värdefull barometer för oss i vårt syfte att ständigt förbättra och fokusera på anställdas engagemang över nationsgränserna. Det är därför viktigt att det är något som vi alla prioriterar att spendera tid på.

 

Låt oss sätta en ny rekord tillsammans

Med Bearing 2015 var svarsfrekvensen 79%. Naturligtvis tror vi naturligtvis att vi kan sikta högre i en enkätundersökning.

För närvarande har Corporate den högsta svarsfrekvensen - men det kan ändras innan undersökningen slutar den 6 december 2017.

 

 

Tack för att du meddelat hur du gör det.

 

vänliga hälsningar

Lotte Hagedorf, VD, koncernchef

24 november 2017