COVID-19 testgata i Vlaardingen

Last week, we could share an initiative to do COVID-19 testing at our office in IJmuiden, and it looks like other colleagues have taken the testing to our own premises as well.

Last Tuesday, Susanne Hamelink, HR Director Continent, Jorik van Oosterom, Terminal Operations Manager, and Richard van Kleef, Manager Stevedoring Gate & Security, opened a COVID-19 testing street for colleagues from Ferry and Logistics on the terminal in Vlaardingen.

Susanne says: “Our Terminal workers, truck drivers, Workshop staff and all office staff are tested in their car and receive the results within 15-30 min. Initially, we are testing two hours every day in the week. After two weeks, we will review and hope to scale down.”

Our local authorities really struggle with taking the tests. The number of infected people is increasing resulting in a waiting period for up to 1.5 week and for a daily operation that can cause a real catastrophe as we need our staff more than ever.”

With this we minimize the risk of spreading the virus and keep our colleagues safe while ensuring a smoother operation. The testing centre is hosted by SOS International via Euro Cross Assistance – the same supplier that we use in Amsterdam (IJmuiden) for our seafarers.

Utsikter för 2020 ökade med högre godsvolymer

We have today raised the financial outlook for DFDS in an announcement to the stock exchange.

Our freight business is doing better than expected in most parts of our network, both ferry and logistics activities.

Our passenger business is on the other hand unfortunately struggling with the ongoing tightening of travel restrictions and very low passenger numbers.

The expected result is still about DKK one billion lower than expected before the COVID-19 crisis, but it is positive that the higher freight earnings partly offset the lower passenger earnings.

Read the whole announcement:
Utsikter för 2020 ökade med högre godsvolymer

EBITDA outlook raised from DKK 2.2-2.5bn to DKK 2.5-.2.7bn for 2020

Uncertainty remains very high and significant changes to outlook assumptions may still occur in the rest of the year.
DFDS’ outlook for 2020 has improved further as freight volumes in Q3 have developed more positively than expected. In most parts of DFDS’ freight network both the ferry and the logistics activities have performed above expectations.

The continued tightening of travel restrictions have, on the other hand, reduced the number of passengers in Q3 below expectations. Activity levels are expected to remain low in Q4.

The positive development for the freight activities has more than offset the lower performance of the passenger activities.

The outlook for freight volumes is expected to remain robust through Q4 and EBITDA before special items is therefore raised from DKK 2.2-2.5bn to DKK 2.5-2.7bn in 2020.

DFDS’ Q3 2020 interim report is as previously announced expected to be released on 12 November 2020.

DFDS etablerar bemanningsföretag i Göteborg

DFDS Win23-strategin baseras på utvecklingen av affärsområden som kräver ett brett urval av specifika färdigheter och expertis, och vår framgång kommer att bero på vår förmåga att säkerställa att personer med kompetens, expertis och kunskap finns tillgängliga där och när det behövs.

Detta är ingenstans mer än Göteborg, där DFDS sysselsätter totalt 900 kollegor och driver sex företag som alla behöver speciell erfarenhet, kompetens och flexibilitet för att anpassa sig till snabbt förändrade marknadskrav.

Under 2019 startades ett lokalt One DFDS-projekt med det utvidgade ledningsgruppen för Sverige. Ambitionen var att hitta synergier genom ett närmare samarbete mellan de svenska företagen. En av arbetsgrupperna fokuserade på bemanning och föreslog att DFDS skulle etablera ett bemannings- och rekryteringsföretag i Göteborg. I januari presenterade de det för koncernledningen.

”Det är fantastiskt att det vi i arbetsgruppen sätter ihop nu blir verklighet. Jag tror att samarbete mellan avdelningar gjorde skillnad i denna grupp och för DFDS totalt. Vi har så många synergier som vi kan dra nytta av, och det här är det första steget, säger David Wallgren, Manager Operation Shipping Logistics.

DFDS Professionals AB i Göteborg kommer att anställa och rekrytera personer med den expertis och erfarenhet som behövs i vår bransch, och se till att alla våra färja-, logistik- och terminalföretag kan dra nytta av dessa resurser när de behöver dem.

”Detta kommer att ge oss en flexibilitet som skiljer oss som ett serviceföretag. Våra kunder kan alltid lita på oss. När företag kräver nya färdigheter för att använda ny teknik på bästa möjliga sätt till förmån för våra kunder, kommer vi att få människorna att göra det. Och när arbetsbelastningen och volymerna förändras snabbt eller dramatiskt (till exempel under coronaviruspandemin) kommer vi att ha flexibiliteten att anpassa vår personal mycket snabbare än idag, när vi är beroende av externa leverantörer, säger Niklas Andersson, EVP och chef för Logistikavdelningen.

”På DFDS Professionals AB kommer de att veta exakt vilken typ av människor DFDS behöver för att säkerställa vår tillväxt i framtiden och behålla vårt rykte som ett mycket professionellt och pålitligt företag. Och med sin verksamhet över flera företag kommer DFDS Professionals att leda till ännu fler karriärmöjligheter i våra företag. ”

Niklas blir ordförande i det nya företaget, Karolina Landin, HR-direktör Nordics & Baltics, och Allan Toft Bertelsen, division CFO, kommer att vara styrelseledamot.

Det nya företaget kommer att hanteras av Frederik Karlström, som kommer att ansluta sig till DFDS den 2 november. Frederik har en lång bakgrund inom rekryteringsbranschen samt erfarenhet av att starta och bygga nya företag.

Nytt huvudkontor: Glasfasad nästan klar

Förra gången delade vi nyheter handla om Konstruktionen av vårt nya huvudkontor i Köpenhamn var det bara en rå byggnad. Under de senaste månaderna har byggnadsbesättningen installerat glaset Fasad och det verkligen mammakes byggnaden kommer till life. Wäntligen kan man få ett bra intryck av hur byggnaden kommer att se ut. Den slutliga utformningen av byggnaden hämtar sin inspiration från strukturen för en kryssningsfärja och kommer också att likna en förtöjd i hamnen. Den sista touchen till Fasad genomförs nu för att slutföra den "vågiga" effekten.

Henrik Svane, chef för Facility Management, säger: ”Ventilations- och kylsystem installeras nu och som ni kan se från bilderna kommer många tekniska installationer att placeras på taket tillsammans med solpaneler.  

”Vi arbetar fortfarande hårt för att slutföra olika funktioner och andra beslut angående verksamhet och drifts i byggnad. Allt går som planerat och vi vill fortfarande flytta in i början av 2022.


På däck
s 6 och 7 kommer det att finnas terrasser som du kan se till höger om byggnaden. Det kommer att finnas trappor från däck 2 till däck 7, som kombinerar den östra delen av byggnaden mot fartygen. 

Rösta på DFDS vid World Travel Awards

DFDS is nominated for World’s Leading Ferry Operator 2020 in the 27th annual World Travel Awards™. We have also been nominated for World’s Leading Ferry Website 2020.

The awards aim to acknowledge, reward and celebrate excellence across all sectors of the global travel and tourism industry, voted for by members of the public.

2020 has undoubtedly been one of the hardest years for many of us, but DFDS are continuing to weather the storm and offer outstanding service on all our routes across Europe.

DFDS have won World’s Leading Ferry Operator for the past 9 years and to make it 10 would be a huge achievement.

To have all your hard work recognised, and to see DFDS awarded World’s Leading Ferry Operator for the 10th year in a row, please vote for us using the links below:

Vote for DFDS as World’s Leading Ferry Operator 2020

Vote for DFDS as World’s Leading Ferry Website 2020

Voting closes at midnight GMT on 25 October, less than one month away!

So don’t hesitate to vote and help DFDS achieve ten years of award-winning ferry travel.

Rösta på DFDS vid World Travel Awards

DFDS is nominated for Europe’s Leading Ferry Operator 2020 in the 27th annual World Travel Awards™.

The awards aim to acknowledge, reward and celebrate excellence across all sectors of the global travel and tourism industry, voted for by members of the public.

DFDS have won Europe’s Leading Ferry Operator for the past 8 years and are nominated once again for the accolade in 2020. So we’re on a mission to make this the 9th consecutive year!

To have all your hard work recognised, please vote for us using the link below:

https://www.worldtravelawards.com/vote-for-dfds-europes-leading-ferry-operator-2020

Voting closes at midnight GMT on 24 September, just over one month away! So don’t hesitate to get all your family, friends and colleagues to vote for DFDS.

Huvudkontor: Byggnadens skal komplett

Tack till Jan Kierstein för att du delade fotot med oss.

Byggandet av vårt nya högkvarter nådde nyligen en ny milstolpe när skalet slutfördes i början av juli.

De två massiva kranarna inuti byggnaden kommer nu att tas bort och under de kommande veckorna kommer konstruktionsbesättningen att börja fokusera på att stänga byggnaden. Detta säkerställer en säker och hälsosam arbetsmiljö och skyddar interiören från väderförhållandena som kommer under hösten och vintern. Byggnaden förväntas vara helt stängd i november, så interiörarbetet kan påbörjas efteråt.

Michael Sandberg, projektledare, säger: ”Tidigare den här veckan besökte jag byggarbetsplatsen för att se framstegen och fick möjlighet att gå hela vägen upp till det sjunde däcket där utsikten verkligen är något speciellt.

”I augusti kommer vi att försöka ordna turer för kollegor, så att du kan uppleva omfattningen på vårt nya högkvarter och få en känsla av hur byggnaden kommer att se inifrån. Mer information om turerna kommer efter sommarlovet. ”


Tack till Emil Christiansen för att du delade bilderna med oss

Uppsats tävling för unga proffs

If you are a young maritime professional, you also have an opinion about your industry’s path to sustainability. And now, you can make your thoughts matter on a greater scale than usual: The Global Maritime Forum runs an annual essay competition for young talents (18-30), and this year’s entrants are invited to consider how the global maritime sector can contribute to realising the 17 Sustainable Development Goals.

The three winners of the competition will be invited to attend the Global Maritime Forum’s Virtual High-Level Meeting this year, as well as the Annual Summit in London in 2021, with all expenses covered.

The essay will, obviously, need to be written in English, and the deadline is looming – 19 June – so please do not hesitate to get your thoughts organised and presented in an essay. An international committee will select three winners from the many contributions.

“Young talents may very well be the source of the solutions to many of the challenges our industry is facing, and I would be proud to see some contributions from the many young people at DFDS who I think have the skills it takes to stand out, even on a global scale,” says Anne-Christine Ahrenkiel, Chief People Officer.

Read more about the Global Maritime Forum’s annual Future Maritime Leaders essay competition här and find last year’s winners’ contributions in this PDF.

Lauritzen Fonden 75-årsjubileum

Söndagen den 17 maj 2020 markerade Lauritzen Fonden 75-årsjubileum.

Under 75 år har stiftelsen stött de utsatta grupperna i samhället, gett stöd till Lauritzen-gruppens anställda och fokuserat sin finansiering på projekt som syftar till att förbättra danska företag och sjöfartsverksamhet.

Stiftelsens stadga styr hur vi fördelar våra medel. Under åren har stadgan naturligtvis tolkats för att matcha det omgivande samhället, men formuleringen har hållits oförändrad och idag fokuserar vi fortfarande våra ansträngningar på välbefinnande, utbildning och samhällen, precis som stadgan ursprungligen specificerade. Detta ligger till grund för framsynen och samhällsandan hos de som grundade stiftelsen, de tre syskonen Ivar och Knud Lauritzen och Anna Lønberg-Holm. Från sin far Ditlev Lauritzen (“Konsulen”), grundaren av J. Lauritzen, ärvde de det sociala engagemanget som vi fortfarande strävar efter idag.

Men utan våra många kollaboratörer, de dedikerade eldiga själarna och inte minst du - anställda i Lauritzen Group - skulle detta sociala engagemang vara omöjligt, och vi vill ta tillfället i akt att tacka er alla! Vänligen vet att du gör det möjligt för oss att uppfylla syftet med stiftelsens stadga och skapa bättre liv för utsatta grupper i samhället, särskilt barn och ungdomar.

Vill du veta mer om vår resa sedan 1945? För att markera årsdagen har vi samlat några av milstolparna och rörande ögonblicken i vår historia i denna korta video:

Covid-19 påverkar hela vårt civila samhälle i dag - och det kommer att fortsätta göra det inom överskådlig framtid. Under dessa testtider är fundamentet viktiga för organisationer och människor som arbetar med utsatta grupper i samhället. I Lauritzen Fonden är vi engagerade i att vara en god partner och en källa till meningsfullt stöd, så att det civila samhällets grupper kan fokusera på sitt kärnarbete för att hjälpa och stödja de i nöd.
Fortsätt med det goda arbetet och tack för att du hjälper oss att ge tillbaka till samhället.

// Lauritzen Fonden

HQ: Källare och första våningen färdigställd

Under hela mars och april har observanta kollegor verkligen sett våra nya huvudkontor ta form.

Henrik Svane, chef för Facility Management & HR Administration, säger ”Byggandet fortsätter som planerat och källaren och första våningen är bland de avslutade arbetena med båda avslutade nu. Före tätningen var nödvändiga installationer, såsom golvvärme i källaren, färdiga. Dessutom inleddes inrättandet av andra våningen som kommer att vara den lägsta våningen med kontorslokaler. ”

"Byggnadsbesättningen planerar att etablera och försegla en våning varje månad och förväntar sig att byggnadens skal ska stå redo i början av juli."

Se timelapse-videon från mars och april.


Drone-bilder tagna av det svenska byggföretaget NCC, som ansvarar för byggandet av vårt huvudkontor. 


Tack till Emil Christiansen för att du delade bilden.

Horn och sirener nära Nordsjöhamnen

Vid Nordsjöhamnen i Gent ljudde horn och sirener klockan 12 för att visa stöd till de människor som gör ett exceptionellt jobb för att se till att vi kan övervinna utmaningarna under denna kris.

Som ni ser i videon anslöt sig fartyg, lastbilar och bilar tillsammans med lokalsamhället till gesten. Naturligtvis visade Hollandia Seaways och besättningen också sitt stöd genom att ljuda framför hamnen.    

COVID-19: Rätt att göra

Informationen nedan är från den 10 mars. 

COVID-19-situationen är ny för oss alla, och myndigheterna kämpar för att försena spridningen av viruset och därmed säkerställa att hälso-och sjukvårdssystemen kan klara sig effektivt. Myndigheterna förväntar sig att de flesta människor kommer att smittas av viruset vid någon tidpunkt, och de flesta av oss kommer bara att uppleva milda symtom. Det är dock viktigt att försena spridningen för att säkerställa att samhället fortsätter att arbeta.

På DFDS följer vi strikt de expertråd som ges i de offentliga rekommendationerna. Vi är övertygade om att vi bäst uppfyller vårt ansvar för våra människor och kunder genom att följa de allmänna riktlinjerna. Vi utvecklar beredskapsplaner för att säkerställa att vi tar hand om våra kollegor på bästa möjliga sätt och att vårt företag och fartyg kan fortsätta arbeta.

Vi får ofta frågor om affärsresor, eftersom människor är oroliga för att resa till områden där det finns risk för infektion. Vår policy - som rekommenderas av de offentliga riktlinjerna - är att all verksamhet reser till och från de speciella riskområdena (Hubei-provinsen i Kina, italienska regioner: Emilia-Romagna, Lombardiet, Piemonte, Veneto, Valle d'Aosta, Marche, the Gyongbuk-provinsen och Daegu i Sydkorea, Tirol i Österrike och Iran) måste avbrytas. Om du återvänder från dessa områden måste du gå i karantän i 14 dagar innan du återvänder till jobbet. När saker utvecklas hela tiden, kom ihåg att regelbundet kontrollera de allmänna riktlinjerna för uppdateringar.

I vissa andra regioner rekommenderas självisolering om du har symtom på COVID-19-infektion när du återvänder. Det finns för närvarande inga rekommendationer för att undvika resor till dessa eller andra länder eller regioner som inte är listade som riskområden, men det föreslås att endast affärskritiska resor äger rum tills vidare. Därför, om möjligt, skjut upp möten eller förvandla dem till Skype-möten, om det kan göras utan någon större negativ inverkan på affärer.

Den verkställande ledningen

Ny högkvarter: En våning varje månad

Utvecklingen av vårt nya huvudkontor i Köpenhamn utvecklas väl. Under januari och februari slutade besättningen förbereda marken för byggandet, lägger en solid grund för byggnaden, placerade stolpar för att förbereda de kommande våningarna och började etablera källaren. Under nästa vecka kommer källartaket att installeras utöver placeringen av centralvärme i källaren.

Michael Sandberg, chef för HR Operations, säger: ”Vi följer schemat och planerar att installera ett nytt golv varje månad med byggnadens kropp som förväntas stå klar i vecka 27. När vi ser hur saker och ting går, vann det ' Det tar för lång tid innan våra kollegor och lokala observatörer kan få ett bättre intryck av byggnadens skala. ”

Vänligen njuta av de fantastiska drone-fotona och den nya timelapse-videon som täcker utvecklingen under hela januari och februari. Tack till NCC för att du delade med oss.

Drone-bilder från 9 januari

Drone-foton från 21 februari

Timelapse-video under januari och februari

Årsrapport och CSR-rapport publicerad

The Annual Report and the CSR Report are now published and ready for you to read. You can find the reports here.

In the following weeks, we will bring interviews with CFO Karina Deacon, CPO Anne-Christine Ahrenkiel and Head of CSR Sofie Hebeltoft about the reports.

Nytt huvudkontor kommer att certifieras guld för hållbar byggnad

År 2022 kommer vårt nya huvudkontor i Köpenhamn att vara redo för beläggning. Byggnaden kommer att ägs av PensionDanmark med DFDS som avtalsanvändare.

PensionDanmark (PD) har mycket detaljerade krav för sina hållbara bygg- och byggprojekt. De måste alla vara framtidssäkrade genom flexibla och högkvalitativa lösningar samt låga underhållskostnader och energiförbrukning. För att upprätthålla och säkerställa bidraget till en hållbar framtid krävs att alla PD-projekt är certifierade guld i enlighet med DGNB-certifieringssystemet (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, tyska Sustainable Building Council på engelska). Vårt nya huvudkontor i Köpenhamn kommer att vara certifierat guld.

Michael Sandberg, chef för HR Operations, säger: ”DGNB-systemet gör hållbar konstruktion tillämpbar och mätbar på praktisk nivå vilket gör det jämförbart. Det följer ett poängsystem som utvärderar ekologiska, ekonomiska och sociokulturella faktorer. För att uppnå guld planeras många faktorer i processen jämfört med byggandet av en byggnad som uppfyller gällande byggföreskrifter. DGNB-systemet fungerar därför som ett optimeringsverktyg för att säkerställa en grundlig process av allt från planering, konstruktion och faktisk användning. ”


Bedömningar av DGNB-poängsystemet handlar om dessa grundläggande hållbarhetsfaktorer.

Sofie Hebeltoft, chef för CSR, säger: ”Jag är mycket glad att vi tillsammans med PensionDanmark, NCC och PLH Architects kan visa upp en byggprocess och en byggnad 2022, som kommer att vara i linje med vår CSR-strategi som leder till att minska vår miljöavtryck och att vara en omtänksam arbetsgivare.

Till exempel produceras alla material under lämpliga arbetsförhållanden och väljs med hänsyn till miljöpåverkan, låg avgassing och om de kan återvinnas.

Att vara en bra granne
”Processkriterierna säkerställer också att byggplatsen upprätthålls korrekt, där damm, buller och vibrationer hanteras på ett förnuftigt sätt till gagn för grannarna och byggnadsarbetarna. Det är NCC som driver platsen där invånarnas möten också hålls för att informera lokalsamhället om byggandet. Vi är lika glada över att NCC också accepterade flera lärlingsplatser för att hjälpa till med att byggandet visade stöd för utbildningsutvecklingen i vårt samhälle, säger Sofie.

Effektivt underhåll och drift
Faktorer som energi, inomhusklimat, avfall, användning av nyttjandevatten, klimatisolering och mätning av förbrukning är alla införlivade tidigt i planeringen, så att alla parametrar samspelar och inte strider mot varandra. Till exempel säkerställer vi en låg energiförbrukning genom att hålla värme från solen genom fast isolering, automatiska fönsterluckor, fönsterfilter samt ett luftkonditioneringssystem med mycket låg lufthastighet. Solpaneler på taket och en biotank som kommer att producera biogas från restmat kommer också att bidra till energiproduktion. ”

Inställningen för en bra arbetsplats
”Med ett öppet kafé på bottenvåningen, terrasser framför matsalen, gymmet i källaren och många mötesrum i olika storlekar, kommer det att finnas gott om utrymme att umgås och bidra till en god arbetsmiljö. Allt detta med fantastiska akustiska förhållanden via olika inredningar för att diffust ljud och installationen av tystnadsfönster. ”

Detta är bara några av de få exemplen på hållbara initiativ, men Guldcertifieringen garanterar bara rätt miljö för en hållbar byggnad och arbetsplats. Vi har ansvaret för att fortsätta denna strategi och se till att vi också har höga nivåer av hållbarhet när vi utformar vårt sätt att arbeta i byggnaden. Hur vi kan bete oss och vilka initiativ som kommer att finnas för att uppnå detta kommer att beröras på bron i ett senare skede. ”

Grundstenläggning för det nya huvudkontoret

Idag är en mycket speciell dag för DFDS. Byggandet av vårt nya högkvarter började officiellt vid grundstenläggningen i Köpenhamn.

Marius Møller, chef för PensionDanmark, välkomnade gästerna och presenterade talarna: Torben Carlsen; Frank Jensen, Lord Mayor of Copenhagen; Torben Möger Pedersen, VD, PensionDanmark; Søren Mølbak, chef, PLH Arkitekter; och Martin Manthorpe, chef, NCC.

Torben talade om målet för vårt nya huvudkontor: en plats med plats för alla; en heltäckande arbetsplats, utformad för att förena människor, vilket bara är naturligt för en alltmer internationell, mångfaldig arbetsplats med 700 anställda från 40 länder.

”Det måste ge en ram som inspirerar till samarbete och hjälper till att bryta gränserna mellan människor och discipliner. En plats där erfarna medarbetare och barn i en ny och digital tid kan alla trivas och inspireras av innovation och utveckling. Därför kommer övergången från DFDS-huset till det nya huvudkontoret mer än en resa på 800 meter mellan det nuvarande och det framtida kontoret. Det kommer att bli en kulturell resa som sätter kursen för DFDS: s framtid, säger Torben Carlsen.

Efter det sista talet begravdes en tidskapsel i en stålbox som senare kommer att placeras i grunden. Kapseln innehåller föremål från varje högtalare och symboliserar året då byggandet påbörjades. Torben bidrog med en DFDS-ruttkarta, bilder av Hollandia Seaways och en DFDS-lastbil, som representerar våra kärntjänster och ett brev till framtiden som beskriver DFDS 2020 och de frågor som vi fokuserar på. Du kan läsa brevet här genom att klicka här.

Ett stort tack till våra kollegor som skickade in förslag och till Group Marketing för designen.


Från vänster: Torben Möger Pedersen, Frank Jensen och Torben Carlsen på väg att lägga tidskapseln i en stålbox.


Frank Jensen och Torben Carlsen redo med mursleven.


Niklas Andersson, EVP och chef för logistikavdelningen; Anne-Christine Ahrenkiel, EVP och Chief People Officer; och Peder Gellert, EVP och chef för Ferry Division, var också närvarande vid ceremonin för att se början på deras framtida arbetsplats.

Time-lapse-video från byggarbetsplatsen

Några månader har gått sedan byggnadsbesättningen började förbereda platsen för byggandet av vårt nya huvudkontor. Vi har precis fått en time-lapse-video från NCC som visar de senaste månadernas framsteg. Var god njut.

Michael Sandberg, chef för HR Operations, säger ”Under filmperioden har besättningen rensat marken och tagit bort nästan 800 hundra skadade och föråldrade trädstammar från marken samt betongplattor. Arkstapelväggar och pålar drevs också i marken för att ge jordhållning och utgrävningsstöd och för att stödja byggnadens fundament.

Dessutom har de sänkt grundvattnet för att stabilisera marken och förhindra svängningar. Det görs genom att minska tillströmningen av vatten från marken snabbare än uppladdning kan ske, vilket innebar att de var tvungna att förhindra att 500 kubikmeter vatten rann ut över platsen per timme. ”

Ny HQ-byggplats tar form

Nylig bild tagen precis förra tisdagen av Michael Sandberg

Mycket jord, vatten och träd står på dagordningen för byggnadsbesättningen som bygger vårt nya huvudkontor, men när året närmar sig slutet, så kommer utgrävningen och intressanta observatörer snart att kunna börja byggandet av vårt nya huvudkontor tar form.

Michael Sandberg, projektledare, säger ”Allt går enligt plan och som ni ser på bilderna fortsätter förberedelserna för byggarbetsplatsen med synliga förändringar på bara tre veckors skillnad. NCC har etablerat en mycket hållbar plats där de till exempel fokuserar på att minimera avfall från konstruktionen, använda hållbara material som påverkar miljön så lite som möjligt och sätta upp energieffektiva containrar med solpaneler. ”

”Hittills har byggnadsbesättningen gjort mycket utgrävning för att rensa marken och riva den gamla grunden till 'Det Danske Kulkompagni' eller det danska kolföretaget.
Förberedelsen av marken är en ganska omfattande uppgift och inte bara mycket grävning. Under utgrävningen har de tagit bort nästan 600 hundra skadade och föråldrade trädstammar ur marken, medan de förhindrade 500 kubikmeter vatten från att överskrida utgrävningen per timme. Nyligen drevs lakväggar och pålar ned i marken för att ge jordhållning och utgrävningsstöd och för att stödja byggnadens fundament. ”

"I nästa vecka börjar förberedelserna för att etablera källaren och i vecka 2 kommer de att börja kasta grunden", säger Michael.


Projektledare Henrik Svane besöker platsen medan arkstapelväggar drivs i marken


Bild av platsen taget 21 november

Immingham välkomnar den danska ambassadören

DFDS-kapten Jouke Siemensma och Ferry Divisions MD Andrew Byrne med den danska ambassadören i Storbritannien, Lars Thuesen (till höger) reste till Tulipa Seaways när hon förtöjdes på DFDS & #8217; Immingham Ytterhamn. (Bild: Jonathan Bailey / DFDS)

Den danska ambassadören i Storbritannien, Lars Tuesday, besökte Immingham den här veckan för att uppleva vårt stora godshub och enorma operation där, och för att presentera sin optimistiska syn på utvecklingen av den stora och enormt viktiga handeln mellan Storbritannien och Danmark - eller snarare, Europeiska Unionen

Danmark följde Storbritannien in i Europeiska gemenskaperna 1972 och har förblivit en av Danmarks viktigaste handelspartner. Som Lars Tuesday sa, kommer det att bli mer komplicerat och mer byråkratiskt, men han vill och tror att det nära och djupa förhållandet mellan de två länderna kommer att fortsätta. "DFDS är en enorm operatör i Storbritannien, den är extremt väl förberedd och växer," sade han.

”Ambassadören var oerhört förvånad över storleken och omfattningen av vår verksamhet i Immingham och tyckte turnén till terminalen och besöket på fartyget extremt intressant. Vi presenterade honom berättelsen om hur operationen har vuxit till dagens storlek samt diskuterat möjligheterna och utmaningarna för framtiden. Vi anpassade oss till värdet på förhållandet mellan länderna och behovet av att förhållandet förblir starkt i framtiden, säger Andrew Byrne.

Hjälp att namnge vårt nya huvudkontor

Denna spännande och vackra funktionella konst som visas ovan kommer att vara DFDS nya huvudkontor från 2022. Det kommer att hysa cirka 700 kollegor som för närvarande arbetar på DFDS House och Harbour House, samt kollegor och gäster från hela DFDS-nätverket som kommer för möten, utbildning etc.

Men vad ska vi kalla det? Huvudkontoret är inte en mycket personlig och varm term för en byggnad där många av oss kommer att spendera mycket av vår tid, och det är inte heller ett bra namn för en design som vi verkligen kan vara stolta över.

Så snälla hjälp oss att hitta ett lämpligt namn för denna fantastiska byggnad och framtida arbetsplats. Ett namn som betyder dess betydelse för oss och som stöder DFDS: s varumärke och image.

Alla DFDS-anställda är inbjudna att delta, till havs och i land, och vi kommer att uppskatta dina bidrag. Förslagen kommer att utvärderas av den verkställande ledningen och kommer att avslöjas vid ceremonin i början av byggandet den 28 januari.

Tveka inte! Tänk på det och skicka ditt förslag (er) för ett namn på vårt nya huvudkontor till grcom@dfds.com senast 12 december 2019 och vinn en middag för två.

Torben Carlsen

Studenter besöker DFDS i Gent

I början av november besökte studenterna på Master of Science in Maritime Science vid universitetet i Gent terminalen som drivs av DFDS Belgien i North Sea Port Flanders och turnerade med "Primula Seaways" som redo att segla tillbaka till Göteborg. Innan den verkställande direktören gav Sam De Wilde eleverna en grundlig presentation av gruppen och förarna och dynamiken inom ro / ro-sjöfart, terminaloperationer och intermodala aktiviteter.

Fältresor till hamnar och hamnrelaterade företag som DFDS är en integrerad del av den kurs som studenterna i Master in Maritime Science följer. ”De tillåter eleverna att utforska sjöfartens värld på ett mycket direkt sätt och att ge den teoretiska kunskapen de får en praktisk dimension. Inte alla stod någonsin på en maritim terminal eller på bron eller i maskinrummet på ett sjöfartande fartyg, förklarar Jean-Louis Vandevoorde, assistent vid University of Ghent. "Vår uppmaning till DFDS, den viktigaste ro / ro-operatören och den vanligaste kunden i Ghenthamnen, är ett årligt måste och lägger till en viktig länk till kedjan för våra besök."

Master of Science in Maritime Science är ett universitetsprogram utvecklat av Ghent University (UGent) och University of Brussels (VUB). Programmet består av tre huvudpelare: en teknisk / allmän pelare, en ekonomisk / logistisk pelare och en juridisk pelare och följer den tvärvetenskapliga strategin som gör det ganska unikt i det globala akademiska landskapet.

Öppen hamndag i Karlshamn

I år firar Karlshamns hamn hundra årsjubileum och erkänner att hamnen arrangerade en öppen hamndag för allmänheten den 19 oktober.

De flesta företag inom hamnen deltog genom att bjuda in allmänheten till sina respektive webbplatser för att visa vilka de är och vad de gör. På DFDS är vi mycket stolta över våra färjor, så besökarna blev naturligtvis inbjudna att besöka Patria Seaways. Ombord kunde besökare spela golf och ta en frågesport för att vinna priser. För de som var intresserade arrangerade vi också utflykter för att besöka bron där kaptenen och officerarna svarade på frågor om fartyget och operationerna.

Turistkontoret i Klaipėda hade ställning och informerade besökarna hur de bäst kan tillbringa sin semester i Litauen. Du kan också hoppa på en cykel och ta en virtuell cykeltur för att få en smak av platser att se i Klaipėda.

För barnens nöjen hade Jack Pirate tagit sin skattkista full av guld för att dela med dem och delat ut som låtsas pirat tatueringar, godis och ballonger.

Johan Stegerö, godstransportchef, säger: ”Det var en ganska utmanande händelse eftersom vi bara hade ett fyra timmars fönster mellan slutförande av laddning och början av lastning. Att rigga all utrustning, ta med människor ombord för evenemanget och sedan förbereda sig för att starta lastning blev ännu mer utmanande eftersom ytterligare en timme förlorades på grund av fartygets försenade ankomsttid.

Men noggrann förplanering av evenemanget av våra kollegor Anastasia Plyusova-Binders och Anna Szelberg och fantastiskt lagarbete av resten av våra kollegor och besättningar ombord på vårt fartyg såg till att vi drog av det! Och efter lastningen avslutade fartyget nästan 30 minuter före schemat. ”

DFDS är Danmarks 37: e största företag

Torben Carlsen intervjuades av den danska mediegruppen Berlingske och talade om strategin, Turkiet, Brexit och framtiden.

I den danska mediekoncernen Berlingskes undersökning av de 1000 största företagen i Danmark rankades DFDS fredagen den 25 oktober som den 37: e största. Dessutom listades vi som Danmarks näst största rederi efter Maersk.

Men det handlade inte bara om storlek. I en medföljande artikel fokuserades på omvandlingen av DFDS till ett mycket mer lönsamt företag som har vuxit till resultat varje år sedan 2009 och uppnått sitt bästa resultat någonsin 2018. Ljus kastades också på utvecklingen av BU Med och Brexits effekt på oss - inklusive våra robusta förberedelser.

”Det är mycket glädjande att människor uppskattar vår extremt positiva utveckling, som vi ibland glömmer att uppskatta själva eftersom vi är djupt engagerade i att utveckla vårt företag för framtiden och genomföra vår Win23-strategi”, säger Torben Carlsen som intervjuades för artikeln.

Framtida huvudkontor kommer att skapa en fantastisk DFDS-inställning

With its beautiful maritime appearance, and a fantastic location just beside our terminal, the new headquarters will be a signature building in Copenhagen’s Nordhavn.

PLH Arkitekter is behind the design of our new headquarters and, based on a great understanding of DFDS’ culture and the DFDS Way, the company has come up with a truly iconic design that will be the face of DFDS for many years to come.

Michael Sandberg, Project Director, says: “Our new head office will be 135m long, 17.7m wide and 26.9m high, and will consist of seven decks with two roof terraces on the top two decks. It will be able to accommodate 700 colleagues within its overall area of 15,500m2. With high requirements for environmentally-sound quality materials, indoor climate and energy savings, PLH Arkitekter has designed a building that is energy-efficient and sustainable.

“Inspired by the sea, the wavy facade gives movement to the building, perfectly expressing DFDS’ identity. The building is directly across from our terminal area for Pearl Seaways and Crown Seaways, creating a fantastic setting that will establish a strong, unified DFDS presence in Copenhagen when it is completed no later than March 2022.”

It will not only offer colleagues the best possible working environment for a good, inspiring day, but it will also display an openness and transparency that will create a welcoming atmosphere for visitors from outside, who can enjoy a coffee in the café on the ground floor, for example. The physical surroundings will also be attractive to potential new colleagues.

This welcoming building supports a modern, activity-based working environment that offers opportunities to facilitate customer-oriented activities and events that contribute to a collaborative DFDS experience for employees, visitors and partners.