Nyårsuppdatering av BU Med

Lars Hoffmann ger en uppdatering om en hektisk tid i BU Med där kollegorna har upplevt många förändringar och utmaningar & #8211; och är på rätt väg för framtiden

 

Jag har nu varit i Istanbul i sex månader, och det har varit en extremt positiv upplevelse men vi har haft och kommer att fortsätta ha utmaningar i branschen.

Det finns fortfarande ett sätt att gå, men vi är säkra på att vi tillsammans med BU Med kommer att kunna leverera våra Win23-mål.

Jag har träffat riktigt vänliga kollegor och kunder, och i allmänhet är Turkiet ett bra ställe att bo på, och jag gillar att bo här. Den turkiska ekonomin utmanas fortfarande, men det kraftiga fallet har slutat, och sakerna tappar upp och blir stabilare nu.

Vi har börjat resan med att göra BU Med "riktigt blå" och arbeta på DFDS-sättet. Mina kollegor har verkligen omfamnat namnbytet till DFDS och främjat det med en imponerande entusiasm och energi. Det har varit ett nöje att uppleva detta och timingen var utmärkt eftersom vi samtidigt flyttade in i vårt nya och mycket trevliga kontor i Istanbul.

Tillsammans med mina kollegor i Management Team utvecklade vi en plan för förändringen relativt snabbt eftersom det var ganska uppenbart för oss vad vi behövde fixa.

Vi investerar mycket i att utveckla och omstrukturera vår organisation så det har DFDS-skelettet.

Vårt IT- och utvecklingsteam expanderar och har visat sin förmåga
att leverera effektivt på sina mål.

Från början av januari kommer ytterligare DFDS-kollegor att arbeta i Istanbul, och vi utbildar kontinuerligt och hade nöjet att vara värd för våra Horizon Talents i november. Vi har introducerat en ny organisation baserad på DFDS: s generaldirektörsstruktur. Vi sätter in en BU Med-skadedisk och inledde en hälso- och säkerhetskampanj på våra fartyg och terminaler.

Vi har fokuserat på vår verksamhet för att uppnå en nödvändig förbättring av vår tillförlitlighet när det gäller terminaler, seglingsplaner och transittider i allmänhet. Vi stängde också vår verksamhet i Toulon och fokuserar nu bara på Sète där vi också har vår egen byrå.

Phoenix kommer att installeras i början av januari efter GTMS, vilket säkert kommer att gynna oss alla.

Allt som allt: Vi är på rätt väg, men det finns fortfarande ett sätt att gå, inklusive i vårt samarbete med våra kunder och anpassa beteenden till en ny affärsmodell.

Nyårsafton i Turkiet är nästan samma som julafton i Europa. Vi kommer därför att ha vår nyårsaftonmiddag den 23 december, där nästan 300 kollegor firar slutet av 2019, önskar varandra och BU Med ett välmående 2020.

Tack till alla mina kollegor i BU Med för att du omfamnade alla förändringar som vi har gjort.
Jag önskar er alla ett gott nytt år.

 

Lars Hoffmann, vd och chef för BU Med

23 december 2019