• DFDS välkomnar dig

När du går med i ett nytt företag börjar du en spännande resa där du lär dig ytterligare arbetssätt, får träffa många bra kollegor och blir en del av en ny kultur. För att göra resan så enkel som möjligt, utforska denna sida.

Fråga dina nya kollegor och chef om du har frågor. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att lära känna DFDS, det kommer också att skapa en stark grund för samarbete och bygga solida relationer framöver.

För att komma igång, låt oss presentera dig för DFDS och viktiga fakta om vår verksamhet. Som ett mångsidigt, globalt företag med nu cirka 10 000+ anställda har vi ett brett utbud av roller och är oerhört stolta över vad vi gör och vem vi är.

Vi hoppas att du också kommer att vara det.

Njut av.

Torben Carlsen säger välkommen till DFDS

  • Vi rör oss för att alla ska växa

DFDS är ett frakt- och logistikföretag baserat i Köpenhamn. Vi verkar i Europa och Turkiet och har flyttat varor och människor sedan 1866.

Genom att transportera allt från familjer på semester till gods på väg, järnväg och sjö, får de dedikerade människorna i DFDS effektivt jobbet gjort varje dag. Vi är världens största närsjöfartföretag med frakt-, passagerar- och logistiktjänster över hela Europa.

Vi är stolta över att kunna säga att vi har lyckats säkerställa starka ekonomiska resultat under de senaste åren, vilket har gjort det möjligt för oss att investera i vår digitala kapacitet, sjöfartskapacitet, våra medarbetare och tillförlitlighet för rutter och logistiklösningar. Vi utnyttjar också vår starka europeiska plattform genom förvärv och utvärderar alltmer framtida möjligheter som nya affärsmodeller och teknik erbjuder.

För att växa är företaget en stor del av DFDS -strategin eftersom det går hand i hand med vår ständiga önskan att skapa värde för våra intressenter. Under åren har vi förvärvat flera företag för att stärka vår verksamhet.

I presentationen nedan presenteras du för:

  • Karta över var vi verkar
  • Vår verksamhet
  • Viktiga resultat
  • DFDS sätt
  • Vår strategi 'Win23'
  • Vår klimatplan
  • CSR

Det kan vara mycket att förstå först, men kom ihåg att du har många kollegor redo att dela med sig av sin kunskap för att stödja din onboarding.

Klicka för att komma åt Onboarding-presentation.pdf

  • Kompisprogram

Vi vill underlätta och uppmuntra till en smidig integration av våra team, operativa metoder och system. I grunden vill vi kombinera det bästa av våra kulturer och arbetssätt.

Vårt Buddy System är ett sätt att stödja sådan integration. Det har utformats för att ge ett supportnätverk för våra chefer och kollegor som behöver det, så att de alltid har någon att nå ut för att förstå hur saker fungerar och vart de kan vända sig för att få hjälp.

Så i första hand har vi kartlagt kompisar för vår ledande ledningsgrupp för att stödja kaskaden av information och "know how" för relevanta motsvarande team. Vem som helst på vilken nivå som helst kan dock begära en kompis - vi rekommenderar starkt en kompis per lag där så är lämpligt.

Vi är medvetna om att matchning av kompisar till team och individer kommer att vara specifika för behoven hos specifika roller/ avdelningar och vid sidan av detta kommer geografi och språk att spela en viktig roll för att matchningen ska bli rätt.

För att hantera kompisförfrågningar snabbt och på bästa sätt ber vi dig därför att mejla kompis@DFDS.com med

  • Ditt namn och befattning
  • Den del av verksamheten du arbetar i, inklusive namnet på din avdelning och din plats
  • En kort beskrivning om vad du gör och de team du interagerar med

 Härifrån kommer vi att göra vårt bästa för att matcha dig snabbt med den mest lämpliga kompisen. 

Dela gärna med dig av dina tankar

Vi hoppas att detta har gett dig en uppfattning om DFDS och historia och kultur.

Vi vill uppmuntra dig att ta dig tid att reflektera över den information du har gått igenom. Nedan hittar du några inspirerande frågor för att komma igång med dina reflektioner:

  • Vad är ditt intryck av kulturen i DFDS?
  • Vad kan ha förändrat din uppfattning om DFDS?
  • Finns det något av det du har lärt dig nu, som förvånade dig?
  • Vad skulle du vilja veta mer om?

Dela gärna med dig av dina tankar och om du har några frågor eller frågor du vill diskutera, tveka inte att kontakta din HR -representant (se information nedan för vem du ska kontakta), din chef eller kollegor. Vi är alla ivriga att stödja din ombordstigning och att lära känna dig också.

Klicka för att komma åt HR-contacts-per-HSF-location.pdf

Tillbaka till förstasidan
Om integrationen