Uitdagende situatie in de Gothenburg Terminal

De Ro-Ro-terminal in Göteborg zal tijdens de Covid-19-crisis worden getroffen door bedrijfsverlies. Aangezien de vakbond, in tegenstelling tot andere werknemers in Zweden, weigert met verlof te gaan op basis van de Zweedse werktijdvergoeding, heeft het management geen alternatief voor het starten van onderhandelingen over personeelsvermindering om de terminal door de Covid-19-crisis te loodsen.

De Ro-Ro-terminal in Göteborg in Zweden zal ook worden getroffen door een volumevermindering van Covid-19. Het managementteam van de terminal staat echter voor een uitdagende situatie, omdat de onderhandelingen over de werktijdvergoeding zijn mislukt.

“Zowel Zweden, de terminal als onze vele klanten zitten in een extreem moeilijke situatie. Om de gevolgen voor ons en onze klanten te verzachten en om de terminal veilig door de crisis te brengen, hebben we een dialoog gevoerd met onze vakbond Transportarbetarförbundet om het personeel in de terminal tijdelijk aan te passen aan de lagere werkdruk en tegelijkertijd de flexibele personeelsbezetting we moeten schepen bedienen die afhankelijk zijn van weer en wind ”, zegt Björn Wånge, algemeen directeur van Gothenburg Ro-Ro.

Betaald kort verlof in overeenstemming met de Zweedse werktijdvergoeding is positief ontvangen door werknemers van veel Zweedse bedrijven en wordt gezien als een kans om bedrijven en werkplekken gezamenlijk door de crisis te helpen, zonder het bedrijf en de werkgelegenheid permanent te schaden. Werknemers ontvangen tijdens het verlof meer dan 90% van hun salaris.

“Ondanks lange onderhandelingen zijn we er echter niet in geslaagd een akkoord te bereiken over tijdelijk verlof voor onze werknemers. Daarom zien we geen andere optie dan onderhandelingen over beëindiging te starten vanwege een tekort aan werk. Het is een heel trieste situatie, waar ik heel veel spijt van heb, maar we zitten gewoon zonder alternatieven ”, zegt Björn.

3 april 2020