Covid-19: Hoofdkantoor past personeelsbestand aan pandemie aan

De tijdelijke vermindering van passagiers- en vrachtactiviteiten vermindert bepaalde activiteiten op het hoofdkantoor en daarom zullen sommige collega's met betaald tijdelijk verlof worden gestuurd.

Reisbeperkingen en andere maatregelen om de verspreiding van het Covid-19-virus te verminderen, hebben onze passagiersdiensten drastisch verminderd en beginnen ook onze vrachtactiviteiten te beïnvloeden.

Vanwege opgeschorte routes en verminderde dienstverlening aan boord zijn of worden collega's op zee en aan wal met tijdelijk verlof betaald.

Dit is mogelijk dankzij de nationale hulppakketten die tot doel hebben ervoor te zorgen dat bedrijven zoals DFDS hun kosten beter kunnen aanpassen aan de situatie, de werkgelegenheid kunnen behouden en bereid zijn om activiteiten te herwinnen en mensen terug te verwelkomen zodra de Covid-19-beperkingen worden opgeheven.

Uiteraard heeft het lagere activiteitenniveau ook invloed op onze hoofdkantoorfuncties. Daarom gaan we vanaf morgen ook met tijdelijk betaald verlof naar het hoofdkantoor.

Als je een van de 50 collega's bent, word je er vandaag door je manager over geïnformeerd en het is voor mij erg belangrijk om het voor de hand liggende te onderstrepen: het heeft niets te maken met je prestaties. Integendeel, in het Executive Management Team en de Raad zijn we zeer onder de indruk van uw werk en gedrag gedurende de crisis. Het is slechts een maatregel om onze kosten in de getroffen gebieden te verlagen, zodat we de crisis goed kunnen doorstaan en kunnen blijven werken als een geweldige werkplek. We kunnen zelfs niet wachten om u weer te verwelkomen en de zaken weer op gang te brengen.

Overeenkomstig EMT-maatregelen

Over het algemeen volgen we de maatregelen waarover we vorige week hebben geïnformeerd.

Dit betekent dat we functies zullen verminderen die sterk zijn beïnvloed door het verminderde operationele activiteitenniveau, maar ons blijven concentreren op het leveren van strategische projecten die bedrijfskritisch zijn op lange termijn. Dit omvat projecten zoals het ERP-project, DFDS Direct, de klimaatuitdaging, MVO en andere strategische initiatieven.

We houden de situatie nauwlettend in de gaten en zijn van mening dat we met deze maatregelen en uw hulp DFDS goed door deze crisis heen zullen helpen - en we zullen onze fantastische teams behouden die onze beste garantie zijn voor het snel terugwinnen van onze kracht en ons bedrijf.

Namens het Executive Management Team

Torben Carlsen

25 maart 2020