Andreasas Björnssonas - naujas strategijos ir konsultacijų vadovas

Andreasas Björnssonas pradės eiti naujas strategijos ir konsultacijų direktoriaus pareigas nuo spalio 1 d., Kai Filipas Hermannas persikels į Doverį kaip naująjį BU kanalo vadovą.

Sekdamas Filipo Hermanno paskyrimas naujuoju BU kanalo vadovu nuo spalio mėnesio man be galo malonu pranešti, kad paskyrėme Andreasą Björnssoną „Strategic & Consulting“ direktoriumi. Jis imsis naujo vaidmens spalio 1 d., Kai Filipas išvyks iš Kopenhagos, kad prisijungtų prie savo naujų kolegų BU kanale.

Andreasas įgijo ekonomikos magistro laipsnį Kopenhagos universitete ir atvyko į DFDS iš konsultacijų bendrovės „McKinsey & Co.“, kur, be kita ko, dirbo prie transporto ir logistikos projektų visoje Europoje didelėms tarptautinėms kompanijoms.

Andreasas įrodė savo didelę vertę DFDS ir „Strategy & Consulting“, be kita ko, teikdamas kompetentingą vykdomosios valdybos komandos pagalbą keliuose pokyčių projektuose ir pagrindiniame „Win23“ strategijos procese. Jis taip pat glaudžiai bendradarbiavo su verslu tobulindamas ir pirkdamas klientus. Esu įsitikinęs, kad jis surinko įgūdžių, žinių ir patirties derinį, kuris kartu su gebėjimu užmegzti ryšį su žmonėmis leis jam sėkmingai tapti strategijos ir konsultavimo direktoriumi.

Andreasas atsiskaitys man ir bus CFO valdymo komandos narys.

Sveikinu Andreasą ir Filipą su paskyrimais ir linkiu jiems viso ko geriausio atliekant naujus vaidmenis.

Įdarbinimas bylų konkurencijos srityje atneša dvi naujas strategijos ir konsultavimo paslaugas

Neseniai įvykęs konkursas buvo neginčijamas pasisekimas, o dabar, atlikę puikų įdarbinimo iniciatyvos parengimą ir vykdymą bei išsamius interviu, „Strategy & Consulting“ į savo komandą įtraukia du talentingus darbuotojus. Susipažinkite su Viktoru (kairėje) ir Johanu.

 

Balandžio mėnesį galėjote perskaityti apie įdarbinimo iniciatyva ieškant geriausių naujų strategijos ir konsultavimo kolegų. Šis darbas buvo vaisingai baigtas pasamdžius Viktorą Skovą ir Johaną Fritzemeierį, kurie, be abejo, taps puikiais departamento priedais.

Viktoras Valdemaras Seby Skovas, 24 m.
Viktoras puikiai vertina strategiją ir juda iš vienos srities į kitą. Šiuo metu jis dirba finansų ir strateginio valdymo magistro laipsniu Kopenhagos verslo mokykloje ir prieš tai semestrą praleido Honkonge, studijuodamas projektų valdymą ir tiekimo dalykų valdymą, be kitų dalykų. Viktoras dalyvavo laimėtojų komandoje bylų konkurse ir jau pradėjo eiti strategijos ir konsultavimo jaunesniojo projekto vadovo pareigas.

Johanas Durupas Fritzemeieris, 28 m.
Johanas yra darbštus darbuotojas, kuris gerai taiko spaudimą. Jis pasižymi ryžtu, paskatinusiu tęsti ir laimėti „Ironman“ varžybas studijuojant visą darbo dieną ir dirbant šone. Pastaruosius dvejus metus jis dirbo kartu su tarptautine konsultacijų grupe COWI, vadovaudamas jūrų ir terminalų projektams. Orhuso universitete jis yra įgijęs finansų ir tarptautinio verslo magistro laipsnį. Johanas rugpjūtį pradės eiti strategijos ir konsultavimo projektų vadovo pareigas.

 

Iš pat pradžių turėdami įspūdingus 117 kandidatų, geriausi buvo išrinkti bylų konkurse, o dar mažiau pateko į galutinius pokalbius. Tai buvo komandos vadovaujamos pastangos vykdyti visus įdarbinimo proceso aspektus, o speciali paskola atitenka Ninai, Ida, Morten, Christina ir Andreas (iš kairės).

 

Strategijos ir konsultacijų vadovas Filipas Hermannas sako: „Viktoras ir Johanas išsiskyrė trim pagrindiniais aspektais. Pirma, jie įrodė, kad yra labai geba spręsti problemas, struktūrizuoti užduotis ir kritiškai mąstyti. Antra, jie parodė įspūdingus akademinius ir profesinius rezultatus. Galiausiai, jie gerai dirba su komanda ir pademonstravo minkštus įgūdžius, reikalingus klausyti, mokytis ir reflektuoti. Su bylų konkurencija mes įgavome ypatingą įžvalgą apie jų profesines ir asmenines stipriąsias puses. Pasiekėme visišką sutarimą dėl Viktoro ir Johano nuopelnų ir labai džiaugiamės galėdami pasveikinti juos komandoje. “

Filipas kviečia kitus departamentus pasiskolinti idėją savo įdarbinimo poreikiams ir priduria: „Ateik ir kalbėk su mumis ir išgirsk, ką mes padarėme. Mes parengėme koncepciją ir užmezgėme bendradarbiavimą su „Talentų įgijimu“. Kartu mes galime prisiimti atsakomybę ieškant geriausių talentų. “

„Talentų įgijimo srityje mes labai vertiname ir džiaugiamės iniciatyvomis, kurios palaiko naujų talentų pritraukimą į organizaciją. Norėčiau padėkoti „Strategy & Consulting“ už iniciatyvą ir bendradarbiavimą. Tai tik parodo vertės kūrimo lygį, kurį galime sukurti bendradarbiaudami visame versle. Tikiuosi, kad tai ateityje bus geriausia panašių susitarimų praktika “, - sako talentų įsigijimo vadovas Aleksandras Kanto.

Nauja įdarbinimo iniciatyva ieškant geriausių naujų strategijos ir konsultavimo kolegų

Anksčiau šį mėnesį 12 talentingų studentų sprendė vieną iš pagrindinių DFDS iššūkių - būti skaitmeniniu logistikos versle. Studentai neatliko mūsų kolegų darbo už juos, tačiau tai buvo talentų įgijimo programos dalis ieškant absolventų, kuriems bus siūlomos visos darbo dienos darbo sutartys DFDS vidinėje konsultavimo komandoje „Strategy & Consulting“.

Strategija ir konsultacijos palengvino bylų konkursą, kuriame visi dalyviai buvo aukščiausio lygio studentai iš CBS ir kitų geriausių universitetų. Jie visą dieną praleido dirbdami byloje „Crown“ ir bendraudami su įvairiais jaunesniaisiais ir vyresniaisiais „Strategy & Consulting“ projektų vadovais.

Torbenas Carlsenas, netrukus einantis DFDS generalinio direktoriaus pareigas, prie teisėjų kolegijos prisijungė prie VP ir grupės pertvarkos pareigūno Valdemaro Warburgo ir strategijos ir konsultacijų direktoriaus Filipo Hermanno, kuris apdovanojo mini kruizą Kopenhagoje - Oslas maršrutas nugalėtojams.

Filipas Hermannas sako: „Konkursas suteikė mums puikią galimybę sužinoti apie mokinius ir jų gebėjimą bendradarbiauti, spręsti problemas ir kritiškai mąstyti. Taip pat sužinojome apie studentų maisto ruošimo įgūdžius linksmindamiesi kartu su DFDS namų valgyklų virėjais. “


Ar makaronų gaminimas bus įtrauktas į kito grupės strateginio susitikimo darbotvarkę?

Torbenas Carlsenas sako: „Šis renginys yra pirmasis tokio pobūdžio renginys DFDS, ir aš džiaugiuosi matydamas iniciatyvas, kuriose demonstruojami nauji ir patrauklūs talentų pritraukimo ir įdarbinimo būdai. Studentai dirbo fenomenalų darbą, o mane labai sužavėjo jų sugebėjimas suvokti problemas, su kuriomis susiduriame DFDS, ir greitai rasti bylos problemos sprendimus “.

Studentai sutiko, kad bylų konkursas atitiko jų interesus ir karjeros perspektyvas. Baranas Ozanas iš laimėjusios komandos sakė: „Buvo puiku, kad šiuo atveju susidūrėme su realaus gyvenimo problema, ir esu patenkintas tuo, ko išmokau iš proceso“.

Marketa Urbanova taip pat dalyvavo nugalėtojų komandoje. Šiuo metu ji dirba skaitmeninėje rinkodaroje DFDS motinystės antklode. „DFDS tikrai nuveikė papildomą mylią kandidatams, pateikdama įvairių kompanijų pristatymų, sudėtingų pavyzdžių ir bendravimo, kurie pabrėžia strategijos ir konsultavimo komandos bei visos DFDS vertybes. Tai mane patikino, kad DFDS yra ta vieta, kuriai ilgainiui noriu skirti savo energiją ir laiką “, - sakė ji.