Laikas mokytis ir tobulėti

Nauji metai, naujos mokymo programos: laikas pranešti savo vadovui, jei norite prisijungti prie ZOOM, NAVIGATE ar HORIZON, kad galėtumėte lavinti savo talentą ir vadovavimo įgūdžius.

„Mūsų mokymasis ir plėtrą programomis siekiama puoselėti žmonių poreikį augti, plėtoti ir palaikyti mūsų verslo tikslus. Džiaugiamės galėdami ir toliau juos siūlyti Covid apribojimai. Dabar mes pradėjome kandidatų į ES kandidatūras korporacinis kursai 2021 m. Taip pat yra įvairių mokymasis ir plėtrą galimybes siūloma vietojeMes raginame jus susisiekti su savo vadovu arba vietinis HR aptarti galimybes,“ DFDS Jesper mokymosi ir plėtros vadovas Randlevas Nielsenas sako.  

HORIZONAS: intensyvaus vystymosi 12 mėnesių   

„Programa skirta geriausiems atlikėjams ir sektiniems pavyzdžiams - žmonėms, turintiems galimybių ir noro vystytis ir prisiimti daugiau atsakomybės tiek aukštesniame lygyje, tiek sudėtingiau. HORIZON yra skirtas žmonėms, turintiems didelį augimo potraukį, kurie yra pasirengę investuoti daug laiko ir pastangų. Baigę programą dalyviai turi platesnį verslo supratimą, stipresnę strateginę kompetencijąir įgijo vertingą DFDS tinklą “, - sako Jesperas.   

Sužinokite daugiau apie HORIZON   

 

ZOOM: 3 mėnesių internetinė vadovų vadovų programa   

„ZOOM“ yra skirta žmonėms, turintiems mažiausiai 12 mėnesių DFDS vadovo patirtį. „Ši programa padeda suprasti jūsų, kaip lyderio, vaidmenį, ugdo savęs supratimą ir suteikia jums įrankių, leidžiančių įsitraukti, vadovauti ir plėtoti tiesiogines ataskaitas siekiant aukšto našumo lygio“, - mokymosi ir plėtros konsultantas Véronique Apgavo sako.  

Suraskite daugiau informacijos apie ZOOM  

 

NAVIGATE: 3 mėnesių internetinė neformali vadovavimo programa ne vadovams (internetinė)  

„NAVIGATE yra skirtas ne vadovams, dirbantiems funkcionaliai, vadovaujantiems projektams ar pirmiausia bendraujantiems su kolegomis ne savo departamente. Dalyviai sužino, kaip jie daro įtaką kitiems, kaip valdyti suinteresuotąsias šalis ir bendradarbiauti su žmonėmis bei komandomis, kad būtų pasiekti rezultatai„Mokymosi ir plėtros konsultantas Trine'as Arlyng sako.  

Suraskite daugiau informacijos apie NAVIGATE  

  

Praktiniai dalykai  

  • Kiekviename „ZOOM“ ir „NAVIGATE“ kurse yra 80 vietų, kurias galima įsigyti 2021 m. Kad būtų galima apsvarstyti, jūsų vadovas turi paskirti iki kovo pradžios. 
  • Jei jus domina HORIZON, kuo greičiau praneškite apie tai savo vadybininkui. Tiek jūs, tiek jūsų vadovas ne vėliau kaip birželio 30 d. Turite pateikti išsamią paraišką. Išsamus vertinimo procesas nustatys 20 kandidatų, kurie bus priimami į programą.  

Išsami informacija apie DFDS mokymo programų nominacijas ir atrankos procesą / kriterijus  

 

Užsiregistruok ir būk socialus

Daugelis iš mūsų turi gerų ketinimų. Mes planuojame eiti ilgus pasivaikščiojimus, paskambinti tam senam draugui, išvynioti jogos kilimėlį ar atlikti internetinius kursus. Atsieti nuo darbo lengviau pasakyti nei padaryti. Laimei, vyresnysis projektų vadovas Karen Baurdoux ir Produktų rinkodaros vadovas Amanda Fellov yra čia, kad padėtume.  

Pietūs ar ėjimas, vienas ir kartu 

Po to, kai jie surengė nuotolinį kalėdinį bingo, žmonės vis klausinėjo, kada vyks kitas internetinis renginys. Amanda kompanijoje yra nauja ir norėtų šiek tiek geriau pažinti žmones. Karen kurį laiką buvo su mumis ir norėtų pasivyti savo kolegas su darbu nesusijusiu būdu. JieDabar ėmiausi iniciatyvos palengvintie dvi pusvalandį socialinis sesijos, atviros visiems DFDS.  

Nuotolinis pietų klubas 

Kiekvienas Ketvirtadienis 12: 30-13: 00 CET  

  • Vieta: Komandų susitikimasnuoroda užsiregistruoti 
  • Švinas: Amanda Fellov 
  • Sąranka: Prisijungti Komandos ir prisijunkite prie išsiveržimo kambario su 2-3 žmonės už 30 min. pietūs ir pokalbiai: Įvadas, a teigiama istorija iš praėjusios savaitės ir a mesti tau iššūkį būtų patinka pagalba ar tiesiog bendri tinklai. 

Eikime ir kalbėkimės 

Kiekvieną trečiadienį 12: 30-13: 00 CET  

  • Vieta: Komandos susitinka mobiliuoju telefonu su laisvų rankų įranganuoroda užsiregistruoti 
  • Švinas: Karen Baurdoux 
  • Sąranka: Prisijungti Komandos ir prisijunkite prie išsiveržimo kambario su 2-3 žmonės pasivaikščioti 30 minučių ir pasikalbėti: Įvadas ir bendras tinklų kūrimas  

Šiuos renginius inicijuoja ir veda Karen ir Amanda. Jie skirti visiems, kurie šiuo metu dirba DFDS. Dalyvavimui reikalinga komandos prieiga. 

Vedantis iš tolo 

 

Darbas namuose jau beveik metus yra mūsų realybė. Socialinis atsiribojimas ir izoliacija ir toliau yra mūsų gyvenimo prielaida, nematant tiesioginės pabaigos. Kaip DFDS geriausiai palaiko darbuotojus ir vadovus laikantis vis griežtesnių „Corona“ apribojimų? Ką mes, kaip darbdavys, galime padaryti, kad mūsų kolegos galėtų palaikyti ryšį, būti įtraukti, produktyvūs ir sveiki? Žmonių skyrius pristato nuotolinius vadovų mokymus vadovams.

„Mes kažkadas prisiimk tai vadovai laikosi to paties požiūrio į lyderystę, taip pat elgiasi ir bendrauja su savo ataskaitomis. Thyra ne tas atvejis ir tai tapti dar daugiau akivaizdus tuo metu, kai daugelis mūsų lyderių yra vadovautiing iš toli. Vadovai yra skirtingi taip pat ir darbuotojai: kai kurie trokšta savo kolegų ir kavos aparato, o kiti klesti, kai jų neblaško kiti, o darbas namuose atrodo kaip galimybė iš tikrųjų sutelkti dėmesį “, - sako vyriausioji žmonių pareigūnė Anne-Christine Ahrenkiel. "Nieko nėra verslas kaip įprasta apie dabartinę mūsų situaciją. Mūsų žmonės išgyvena tikras baimes ir nerimas, ne tik profesionaliai ir ekonomiškai, bet ir socialiai bei asmeniškai, ir mums reikia vieningo nuotolinio vadovavimo požiūrio, kad galėtume mums visiems tai padaryti viename gabale, ji sako. 

Svarbus būdas bando pasirūpinti mūsų darbuotojai suteikia galimybę lyderiams geriau vadovauti nuotoliniu būdu“, - sako mokymosi ir plėtros vadovas Jesperas Randlevas Nielsenas. Mes todėl neseniai pristatė nuotolinio vadovavimo mokymai padėti vadovams tobulinti ir lavinti įgūdžius, kurie užsiimti jų komanda nariai geriausiu būdu, kad tuo įsitikintumėte žmonės yra atlikti savo darbą, o taip pat jausmas glaudžiai palaikoma pateikė jų vadovai," jis sako.  

Dar du klausimai 

Maršrutas Režisierius Jacobas Andersenas buvo vienas iš 50 vadybininkų, kurie dalyvavo neseniai vykusiame nuotolinio vadovavimo mokymo lakūnų kurse: „Man tapo aišku, kad mvišta, kurią vedi iš toli, reikia padaryti daugiau, Jokūbas sako. Jūs natūraliai neturi turi tą patį jausmą, kaip žmonės susidoroja ir tai labai svarbu, kad jūs laikotės arčiau susisiekti ir išdrįsti būti asmeniškas, kol teikiant tuo pačiu metu. Negalima tiesiog paklausk apie darbą, klausk kaip the visas situacija yra turinčių įtakos juos tiek profesionaliai, tiek privačiai. Žmonės savo tikrąsias spalvas linkę rodyti įtempti situacijos, bet tu gali užkirsti kelią daug potencialo išleido klausdamas dviejų papildomai parengti klausimųį įvertinti, ko jiems reikia tu kaip lyderis" jis sako. 

Labiau klausykis 

Tiesioginių pirkimų vadovė Manisha Mathur dalyvavo tūkstPirmasis nuotolinis vadovavimas žinoma. „Didžiausias iššūkis valdant per atstumą yra įsitikintiing tavo žmonių pulsas. Kada tu esi ne fiziškai kartu reikia labiau klausytis kad neprarastum žmonių tarp plyšių. Motyvacija gali būti problema mums visiems, kai tai jaučiasi mes sprunka nesibaigiantis maratonas. Kaikurie žmonės yra malonu dirbti be perstojo su minimaliu paskatinimu ir nurodymu bei tam tikra kova saugok mamąntum ir motyvacija nes ten 's nematyti pabaigos izoliacijai. Kaip lyderiui, reikia valdyti tai spektras, būti lankstus, būti prieinamam ir taip pat turėk drąsos parodyti savo pažeidžiamumą. Ne tik vyko nuotolinio vadovavimo kursai pateikti mums betoniniai įrankiai, tai taip pat buvo gaivus ir raminantis klausytis kitų vadovųpatirtimi ir rūpesčiais. Tai padeda išgirsti, kad nesi vienas, mes visi esame vienoje situacijoje,- sako Manisha. 

 

Ar esate vadybininkas ir norėtų dalyvauti nuotolinio vadovavimo mokymuose? Pnuoma kontaktas vietinis HR arba el learndev@dfds.com.

Darbuotojų apklausos rezultatai

Daugiau nei 750 jūsų iš 15 šalių ir daugybė laivų dalyvavo mūsų neseniai atliktoje darbuotojų apklausoje apie „Covid-19“ pasekmes asmeniškai jums ir DFDS. Rezultatai rodo, kad 80% jaučiasi saugiai dirbdamas vietoje ir namuose, tačiau 75% nerimauja dėl pandemijos pasekmių. Vietos vadovybė pateiks atsakymus, kad nustatytų problemas ir ką galima su jomis padaryti.

„Pandemija lemia esminius mūsų, kaip darbuotojų ir organizacijų, darbo pokyčius. Niekas nežino, kiek truks ši neeilinė pasaulinė situacija, ir, žinoma, mums rūpi, ar mūsų kolegos mano, kad mes kaip įmonė darome teisingus veiksmus, kad situacija ir jos neapibrėžtumas būtų išspręstas kuo puikiausiai. Štai kodėl mes pradėjome neseniai atliktą savanorišką darbuotojų apklausą, kad suprastume jūsų rūpesčius ir nustatytume problemas, kurias galime išspręsti “, - sako vyriausioji žmonių vadovė Anne-Christine Ahrenkiel.

 

Motyvacijos pokyčiai, tačiau paprastai jautiesi saugus

Iš 750 respondentų iš 15 šalių ir daugelio laivų apie 50% per pandemiją pasikeitė motyvacija ir jų kompetencijos įvertinimas. 75% nerimauja dėl „Covid-19“ padarinių tiek asmeniškai, tiek dėl DFDS. Daugiau nei 80% jaučiasi saugiai dirbdami biure ir namuose, nors daugelis kovoja su tomis problemomis, kaip savęs izoliacija ir bendravimas su bendradarbiais, kurie sunkiau iš tolo.

„Matome, kad daugelis kolegų jaučia nerimą, tačiau, nepaisant to, jie paprastai jaučiasi saugūs ir yra patenkinti tuo, kaip DFDS tvarkė situaciją. Tai tikrai gera žinoti, nes mūsų kolegų saugumas yra pagrindinis DFDS prioritetas ir svarbesnis nei bet kada „Covid-19“ metu “, - sako ĮSA direktorė Sofie Hebeltoft.

Norint dirbti namuose, reikia įgūdžių

Apklausos rezultatai taip pat rodo bendrą norą toliau dirbti namuose tiek pandemijos metu, tiek po jos. „Mes žinome darbo namuose iššūkius ir tuo pačiu pripažįstame norą tai daryti ir toliau. Reikės, kad mes nustatytume naują tvarką ir atvirai kalbėtume apie tai, kas veikia, o kas ne “, - sako ĮSA direktorė Sofie Hebeltoft.

„Mes visi, o ypač vadovai, turime susisteminti savo darbo santykius, pasidalinti aiškiais tikslais ir padėti puoselėti priklausymo jausmą. Mes ruošiamės vadovų nuotolinio vadovavimo mokymams ir apie tai daugiau pasakosime, kai turėsime daugiau informacijos. Mes taip pat pabrėšime, kad vadovai turi dalytis aktualiais ir dažnais verslo atnaujinimais, todėl visi jaučiatės gerai informuoti apie tai, kaip sekasi DFDS. Taip pat pamatysime, kaip galima įsidarbinti namuose kaip galimybę situacijoje po Kovidido. Galų gale tai priklausys nuo vietinių taisyklių ir individualių susitarimų su tiesioginiais vadovais.

Vietinis dėmesys

„Šiuo metu mes vertiname vietinius tyrimo rezultatų skirtumus, kad atitinkamų verslo ir žmonių padalinių vadovai galėtų imtis atitinkamų veiksmų. Dėkojame, kad radote laiko pranešti mums, kaip jums sekasi. Jūsų balsas yra svarbus ir jūs suteikėte mums gerą vaizdą apie tai, kaip šiuo metu yra DFDS ir ką, jūsų manymu, reikėtų padaryti, kad pagerintume mūsų darbo aplinką “, - sako Anne-Christine.

Daugiau apie neseniai atliktą darbuotojų apklausą

Kaip mes elgiamės vieni su kitais

Praėjusią savaitę pristatėme Atnaujintas elgesio kodeksas „Vadybos konferencijoje 2020“. Viena iš trijų jos sričių yra tai, kaip elgtis oriai ir pagarbiai tiek virtualiai, tiek akis į akį: mes netoleruojame jokios diskriminacijos ar priekabiavimo.

Atnaujintame elgesio kodekse aprašoma, kaip turėtume elgtis vieni su kitais oriai ir pagarbiai tiek virtualiai, tiek akis į akį; kaip mes giname pagrindines žmogaus teises ir rodome visiems jų nusipelnytą pagarbą. Įvairovė daro mus stipresnius ir mes sutelkiame dėmesį į tinkamų žmonių pritraukimą ir išlaikymą, neatsižvelgiant į jo kilmę ir lytį.

„Mes visi turime padaryti viską, kad sukurtume darbo aplinką, kurioje visi jaučiasi įtraukiami ir girdimi“, - sako generalinis direktorius Torbenas Carlsenas. Mes vykdome bet kokio pobūdžio priekabiavimą be jokio tolerancijos ir niekas mūsų įmonėje niekada neturėtų jaustis mažiau nei lygus savo bendraamžiams “.

„DFDS turi būti saugi vieta, kur kiekvienas gali pasisakyti, jei patiria netinkamą elgesį ar netinkamą elgesį. Mes pasitikime vieni kitais, kad sukurtume ir palaikytume norimą kultūrą “, - sako CPO Anne-Christine Ahrenkiel.

 

Ką tu gali padaryti

„Jei patiriate netinkamų pastabų ar priekabiavimo arba girdite apie mūsų elgesio kodekso pažeidimus, praneškite apie tai savo tiesioginiam vadovui, Žmonių skyriui ar EMT. Tai nepriimtina ir bus išspręsta nedelsiant. Taip pat galite naudoti DFDS atitikties linija pranešti apie savo problemą anonimiškai “, - sako Anne-Christine.

Eikite į Elgesio kodeksą

 

Klaipėdos kolegos dovanoja kraujo atostogoms

Atostogų kraujo tyrimas padeda vietiniams pacientams, kuriems to reikia. Iš kairės: Goda Baltuonė, Vaidas Krūmas ir Robertas Kogelis

 

Vaidas Krūmas ir Goda Baltuonė, „Baltic Onboard Sales“ komandos kategorijų vadovai, pakvietė DFDS Klaipėdos biurų darbuotojus prisijungti prie geros priežasties - paaukoti kraujo tiems, kuriems to labiausiai reikia.
Nacionalinio kraujo centro Klaipėdos skyriaus gydytojai ir slaugytojos mielai sutiko DFDS darbuotojus. Jie pažymėjo, kad dosniai klaipėdiečių, įskaitant ir mūsų kolegas, aukų skaičius per mėnesį padidėjo - iš viso 1 177 aukojimai.

Goda sako: „Kalėdų laikas yra laikotarpis, kai centro darbuotojams skubiai reikia aukų. Vaidas ir aš pajutome, kad turime didinti supratimą ir skatinti kolegas prisijungti prie šios iniciatyvos, kur galime padėti kitiems ir išgelbėti gyvybes. Yra vietinių DFDS darbuotojų, kurie reguliariai lankosi šiame centre, tačiau kaip pavyzdį ši iniciatyva paskatino Robertą Kogelį įveikti mažas baimes ir paaukoti kraujo pirmą kartą gyvenime. “

„Nebuvo taip baisu, kaip gali pasirodyti“, - priduria Robertas Kogelis, „Baltic Onboard“ pardavimų direktorius.

„DFDS UK“ mokiniai mokosi gaisrų gesinimo

Svarbus kiekvieno jūrinio DFDS mokinio įgūdis - gesinti gaisrus.

Pirma bet kokio pajėgaus jūreivio pareiga yra užtikrinti keleivių saugumą. Naujausi DFDS mokiniai tiksliai išmoko tai padaryti, kilus gaisrui laive jūroje.

Devyni mokiniai, pradėję DFDS pameistrystės programą 2019 m. Spalio 7 d., Pradėjo kursus klasėje Šiaurės Kento koledže.

Jei jie tikėjosi, kad praleis visą laiką klasėje, jie realybę surado kur kas karštesnę, nei tikėjosi. Priešgaisrinė trasos dalis yra būtina, ir kiekvienas turi praeiti, prieš leisdamas tęsti programą.

Tai yra šeštoji pameistrystės programa, kurią vykdo DFDS ir kuri buvo pirmoji jūrų kompanija. Tikimės, kad pristatys laivų kapitonus ir vyriausiuosius ateities inžinierius.

Žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo viceprezidentas Gemma Griffinas DFDS pameistrystės programą pradėjo 2012 m., Po personalo apklausos paaiškėjus, kad reikia naujų darbuotojų. Ji sako: & #8220; Mes norėjome susisiekti ypač su Doverio srities žmonėmis, sakydami, kad jums yra puiki karjera ir galimybės, ir todėl į DFDS įdarbinsime naujus darbuotojus. & #8221;

2019 m. Programoje yra 5 denio ir 4 variklių mokiniai. Denio schema suteikia galimybę besimokantiesiems tapti visiškai kvalifikuotais pajėgiais jūrininkais. Variklio schema įgalina dirbtuvių įgūdžius, kurių pagrindinis tikslas yra tapti montuotoju.

Išsakykite savo nuomonę klausimais, kurie daro įtaką DFDS kaip darbo vietai

Mieli visi DFDS

Būdamas nauju DFDS vyriausiuoju žmonių pareigūnu, labai džiaugiuosi pradėjęs mūsų darbuotojų įsitraukimo apklausą „Guolis“.

Pirmas klausimas, kurį galite sau užduoti, yra „Kodėl?“ Kodėl turėtumėte skirti laiko ir pastangų užpildydami apklausą? Mano nuomone, jūs turėtumėte tai padaryti, nes tai yra gera proga pareikšti savo nuomonę tais klausimais, kurie daro įtaką DFDS kaip darbo vietai.

Antras klausimas, kurį galite sau užduoti, yra „Ką“. Kas bus toliau? Netrukus gausite nuorodą ar laišką iš „Enalyzer“, kad galėtumėte patekti į klausimyną, ir turėtumėte būti tikri, kad kai atsakysite, jūsų atsakymas bus vertinamas anonimiškai. Jūsų atsakymai bus sujungti su mažiausiai 5 kolegų atsakymais ir pranešti vietinei vadovybei, kuri gaus užduoties lygio apžvalgą.

Trečia, galite paklausti savęs, kaip bus naudojami rezultatai? Svarbiausias užduoties tyrimo aspektas yra ne rezultatai. Esame į rezultatus orientuota organizacija, todėl, žinoma, mums įdomu sužinoti apklausos balus. Bet dar svarbiau, kaip balai yra stebimi vietoje. Įsitraukimo apklausa yra veiksminga dialogo priemonė vadovams, palengvinanti diskusijas komandose, departamentuose ir vietose, kaip išlaikyti ir plėtoti didelį jūsų ir jūsų kolegų įsitraukimą.

Apklausa negali pakeisti kasdienės sąveikos ir dialogų, kurie yra labai svarbūs įsitraukimui, darbui ir gerovei, tačiau tai gali pasakyti, kur esame ir ką turime patobulinti.

Mes norime, kad DFDS būtų vienas geriausių darbdavių. Norime, kad jūs ir jūsų kolegos džiaugtųsi eidami į darbą. Mes norime, kad nauji kolegos jaustųsi laukiami ir įtraukti, nepriklausomai nuo jų tautybės, lyties, etninės priklausomybės, seksualinių nuostatų, amžiaus ar religijos. Mes judame, kad visi augtų.

Anne-Christine Ahrenkiel
Vyriausiasis žmonių pareigūnas ir žmogiškųjų išteklių vadovas.

DFDS priima devynis naujus mokinius JK

DFDS leidžia įgyvendinti svajones apie karjerą jūroje devyniems naujiems mokiniams iš rytų Kento. Žemiau esančiame puikiame vaizdo įraše Gemma Griffin pasakoja apie pameistrystės programą.

DFDS pradėjo savo šeštąją pameistrystės programą, kuri pristatys būsimus kapitonus ir vyriausius inžinierius. Vadinamieji „MNTB Designed Apprenticeship Course“ yra dvejų metų mokymo programa, suteikianti studentams karjeros jūroje pagrindus. Šio mėnesio pradžioje devyni nauji mokiniai buvo oficialiai priimti į DFDS pradiniame renginyje viešbutyje „Dover Marina Marina“. Kiekvienam pradedančiam mokiniui garantuojamas darbas su DFDS baigus darbą.

Renginyje dalyvavusi Žmogiškųjų išteklių ir įgulos viceprezidentė Gemma Griffin sakė naujiems darbuotojams, kad karjerai nėra ribų. Ji sakė: „Šioje organizacijoje galite pereiti visą kelią, ir mes turime daugybę to pavyzdžių DFDS. & #8221;

Po personalo apklausos paaiškėjo, kad reikia naujų darbuotojų, „Gemma“ 2012 m. Inicijavo DFDS pameistrystės programą, kuri padarė DFDS pirmąja jūreivystės įmone, pasiūliusia šias pameistrystės programas.

Po pietų su savo šeima ir DFDS darbuotojais studentai išvyko pradėti 18–24 mėnesių pameistrystės. Pirmųjų keturių savaičių mokymai prasidės nuo jūreivystės aspektų ir seminarų scenarijų.

Puikus Bento Østergaardo išėjimo į pensiją pažymėjimas

Bentas Østergaardas yra buvęs DFDS pirmininkas

Spalio 4 d. Kambariuose, kur „Lauritzen“ fondas pažymėjo Bento Østergaardo pasitraukimą, buvo sunku priimti daugiau svečių. Priėmimas buvo skirtas daugybei draugų ir partnerių, su kuriais jis dirbo ir susipažino per beveik 50 fantastiškų „Lauritzen“ grupės metų. Kaip jūs jau žinote, jo karjeroje tarp daugelio vadovaujančių pareigų buvo mūsų akcininko, Lauritzeno fondo generalinio direktoriaus, laivybos kompanijos J Lauritzen pirmininko ir, svarbiausia, DFDS pirmininko vaidmenys.

Tai buvo akivaizdu iš kalbėtojų sąrašo, į kurį pateko Ditlevas Lauritzenas, „Lauritzen“ fondo pirmininkas, Torbenas Janholtas, buvęs „J Lauritzen“ generalinis direktorius, ir mūsų pačių Nielsas Smedegaardas ir Torbenas Carlsenas, kurie įvairiomis istorijomis priminė Bentui Østergaardui apie jo reikšmingą reikšmingumą. paveikti DFDS valdybos pirmininko laiką.

Maistas buvo skanus - tiekė mūsų kolegos iš „Pearl Seaways“ - ir nuotaika buvo puiki tarp daugybės žmonių ir draugų, kurie atėjo pasakyti „Bent“ dėka ir palinkėti jam viso ko geriausio ateityje (kuriame, be abejo, bus daug mankštos, dviračių turai ir golfo turnyrai, palaikantys jo formą, kurių mums pavydi visi kiti). Tai buvo puikus grandiozinės karjeros ženklas.

Paspaudę taip pat galite mėgautis registratūros nuotraukomis ir perskaityti straipsnį danų kalba apie Bent Østergaard karjerą čia.

Jensas Juelis palieka DFDS

Po dvylikos labai gerų metų Jensas Juelis palieka DFDS ieškoti naujų iššūkių kitur

 

Jensas Juelis rugsėjo pabaigoje paliks DFDS ieškoti naujų iššūkių už įmonės ribų. „Aš esu su DFDS dvylika metų ir, nors jie buvo labai geri, kai įvyko daug įdomių pokyčių, man yra tinkamas laikas žengti kitą žingsnį savo karjeroje“, - sako Jensas Juelis, strateginių pardavimų direktorius. .

„Aš galiu atsigręžti į įdomias užduotis ir įvykius, esu dėkingas daugeliui puikių kolegų visame mūsų tinkle ir už gerą bendradarbiavimą, kurį turėjau su visais“, - sako Jensas.

„DFDS vardu noriu nuoširdžiai padėkoti Jensui už nuoširdų atsidavimą DFDS ir už svarbius pasiekimus nuo 2007 m. Linijinių laivų skyriuje kartu su Esbjergu-Imminghamu ir Esbjergu-Harwichu, nuo 2009 m. - krovinių vežimo verslo vadovu Kopenhagoje. -Oslo maršrutas, vėliau - logistikos konteinerių verslo Roterdame generalinis direktorius, o nuo 2014 m. - strateginio pardavimo keltų skyriuje vadovas, daugiausia dėmesio skirdamas pagrindinėms pramonės šakoms, klientams skirtoms iniciatyvoms ir skaitmeninio pardavimo priemonėms. Linkiu Jensui viso ko geriausio per jo ateities karjerą “, - sako VP Kasper Damgaard, BU„ Forest & Metal “ir klientų įtraukimo vadovas.

Britų kriminalinė drama „Vera“ filmavosi Tyne uoste

Detektyvo vyriausioji inspektorė Vera Stanhope, kurią vaidino Brenda Blethyn, praėjusią savaitę apsilankė Tyne uoste, kur filmavosi ITV serijos „Vera“ dieną.

 

Mūsų keltų terminalas praėjusią savaitę tapo nusikaltimo vieta, nors, laimei, išgalvotas. Tyne uosto terminalo darbuotojai mielai sutiko keletą ypatingų svečių. Jei dalyvautumėte rugpjūčio 5 d., Pirmadienį, galbūt būtumėt įžvelgęs Brenda Blethyn jos atpažįstamą aprangą kaip detektyvo vyriausioji inspektorė Vera Stanhope.

ITV serialas filmavo nusikaltimo dramos „Vera“ epizodą terminale, iš kurio plaukia mūsų keltai į Amsterdamą ir iš jo, kuris taip pat buvo filmavimo vieta ITV serijai 2017 m.

Lisa Donohoe, Tyne uosto viešųjų ryšių vadovė, sako: „Tyne uostas dažnai gauna užklausas dėl filmavimo ir, nors mes negalime patenkinti kiekvieno prašymo, mes vertiname indėlį, kurį filmavimo pramonė daro regione, tiek iš anksto. ir postprodukcija.

„Keleivių terminale dalyvavo apie 80 aktorių ir įgulos narių, įskaitant 60 priedų, ir filmavimas turėjo būti kruopščiai koordinuojamas, prieš pradedant keleivių aptarnavimą ir kruizinius skambučius. Didelio darbo metu buvo malonu, kad Brenda Blethyn ir Kenny Doughty leido laiką susitikti su mūsų saugumo komanda ir pozuoti nuotraukoms. “

Jei esate gerbėjas, atkreipkite dėmesį į 10 serijos „Vera“ epizodą.

Davidas Finneganas išrinko Vokietijos keltų ir keltų turizmo asociacijos valdybą

Davidas Finneganas (iš kairės) su kitais VFF direktorių valdybos nariais

Liepos 9 d. Verband der Fährschifffahrt und Fährtouristik eV (VFF; angliškai: keltų gabenimo ir keltų turizmo asociacija) išrinko naują direktorių valdybą. Vienas iš naujai išrinktų narių yra mūsų pačių Davidas Finneganas, prekybos vadybininkas - Centrinė - Rytų - Pietų Europa - Baltijos šalys ir Rusija - kelionių prekyba ir mažmeninė prekyba.

VFF yra Vokietijos ir tarptautinių keltų kompanijų, veikiančių Vokietijoje, asociacija. Pagrindinės asociacijos užduotys: Europos masto atstovavimas pramonei, pramonės analizių rengimas, visų pardavimo kanalų palaikymas ir narių interesų gynimas, kartu palaikant turizmo plėtrą plačiąja prasme per jos įsitraukimą į pramonę.

Davidas Finneganas sako: „VFF valdybą sudaro šeši nariai ir iždininkas. Aš esu vienas iš naujai išrinktų narių ir vienas iš dviejų valdybos atstovų. Asociacija atstovauja 62 nariams, o mano vaidmuo kartu su valdyba bus įsitikinti, kad keltų pramonė gauna pakankamai balso Vokietijoje ir įgyvendina mūsų strategiją per B2C / B2B / spaudą ir lobistinę veiklą.

„Aš labai laukiu šio vaidmens po to, kai prieš 24 metus buvau vienas iš įkūrėjų. Kitais metais organizuosime 25-ąth jubiliejaus proga! “

Sveikinu Dovydą. Esame tikri, kad VFF bus labai naudinga, nes Dovydas gausiai išmanė apie Europos rinką.

UK: DFDS kreditavo mokslo ir matematikos dalykus

DFDS įsipareigojimas remti jaunus žmones gauti tinkamus įgūdžius ateityje ir galimybės karjerai jūroje suteikė mums daug kreditų JK. Ją vadovauja vyriausiasis įgaliotinis ir vyriausiasis įgaliotinis Gemma Griffin, ir mes ką tik gavome šį straipsnį apie naują apdovanojimą už savo pastangas, kurios, mūsų manymu, turėtų turėti galimybę mėgautis.

DFDS pradeda kampaniją STEM temoms
DFDS sulaukė svorio už naują nacionalinį apdovanojimą, kuris yra įsipareigojimas skatinti STEM (mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos) dalykus jauniems žmonėms ir kitiems mokytis.

Pagrindinis keltų operatorius remia STEM apdovanojimą JK JK apdovanojimai, kuris pirmą kartą vyksta rugsėjo mėn.

Šis žingsnis yra bendrovės kampanijos dalis, kuria siekiama paskatinti daugiau jaunų žmonių į STEM dalykus ir padėti sukurti ateitį užtikrinančią darbo jėgą jūrų pramonei.

„DFDS“ viceprezidentas, Gemma Griffin sakė: „DFDS džiaugiasi galėdamas rengti STEM apdovanojimą šiais metais atidarytame Jūrų JK apdovanojimuose. Mokslas, technologijos, inžinerija ir matematika visada buvo svarbūs dalykai, skirti sutelkti dėmesį į jūrinę karjerą. Ir dėl vis didėjančios technologinės pažangos Jūrų pramonėje jie taps dar svarbesni ateityje.

„DFDS bendradarbiauja su vietinėmis Doverio mokyklomis ir aplinkinėmis teritorijomis per karjeros muges ir informavimo programas: Mūsų tikslas - užtikrinti, kad būsima darbo jėga suvoktų, jog Merchant Navy yra daug įdomių ir naudingų karjerų, taigi, pasirinkus dalyką ankstyvame etape yra svarbus aspektas. Mes didžiuojamės galėdami dalyvauti! “

Perkėlimas iš DFDS į paramą apdovanojimui ateina, nes JK vyriausybė atkreipia dėmesį į tai, kad reikia daugiau jaunų žmonių mokytis STEM dalykų. Savo „Maritime 2050“ ataskaitoje, kuri buvo paskelbta šiais metais, pabrėžta, kaip jūrų sektorius prisitaiko. Ji pranešė: „Per artimiausius 30 metų viso sektoriaus įgūdžių profilis pasikeis, kai įsigalios naujos technologijos. Seni įgūdžiai neišnyks, tačiau, norint papildyti esamus įgūdžius, reikės naujų įgūdžių, ypač IT, skaitmeninės ir naujos technologijos. Bus reikalingas aukštos kvalifikacijos personalas, turintis galimybę kurti, eksploatuoti ir išlaikyti autonomines ir technologines sistemas. Tam reikės vis daugiau asmenų, kurie mokėsi STEM dalykų. “

„Maritime UK“ direktorius Ben Murray sakė: „Įdomu pamatyti, kad Vyriausybės komentarai atspindi DFDS pastabas. Tai įrodymas, kad mes, kaip pramonė, sutarėme dėl to, ką turime ateityje klestėti, ir esu malonu matyti, kad DFDS stengiasi tai padaryti. “

STEM apdovanojimas JK JK apdovanojimai yra atvira bet kokio dydžio įmonėms, labdaros organizacijoms ar organizacijoms, galinčioms parodyti išskirtinį tikrąjį įsipareigojimą mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos srityse. Tai gali būti įrodyta per savo produktus ir paslaugas, arba bendradarbiaujant su jaunais žmonėmis, mokyklomis, kolegijomis ar mokiniais, siekiant paskatinti ir plėtoti kitą kartą.

Jūrų JK apdovanojimai vyks Sautamptone rugsėjo 19 d., Nes tūkstančiai žmonių nusileis į Southamptono tarptautinę laivų parą.

Šios savaitės šventės

Šią savaitę švenčiame: 

 

Šiandien Imminghamo logistikos maršrutų direktoriui Antonui Tiggelmanui šiandien sukanka 40 metų

Nepaisant to, kad stengėsi išlaikyti žemą profilį, Antono kolegos sužinojo ir įsitikins, kad diena bus ypatinga.

Sveikiname Antoną iš visų Imminghame.

Klausas Jonassenas, „Logistics UK International“ direktorius

 

Elke Buße iš DFDS Vokietijos išeiti į pensiją

Po 20 pasididžiavimo DFDS metų Elke'as Buße'as nusprendė išeiti į pensiją. Ji pradėjo savo karjerą DFDS 1999 m. Kovo 15 d., O paskutinė darbo diena bus 2019 m. Gegužės 10 d. Kolegos turės atsisveikinti gegužės 9 d., Nes Elke dalyvaus klientų renginyje Hamburge. paskutinė darbo diena: koks nuostabus atsidavimas!

Įstojusi į DFDS, Elke daugelį metų iš pradžių dirbo agentūroje, vėliau perėjo į sąskaitas, o nuo 2014 m. Dirbo pardavimo ir klientų aptarnavimo skyriuje.

Nelli Nolde sako: „Mes tikrai praleisime Elke. Ji yra patikima, tiksli ir paslaugi kolegė, kuri visada mielai padeda ir padeda įgyvendinant naujas idėjas bei siūlo kritinį požiūrį.
Pelnytai išėjusi į pensiją, Elke planuoja palikti Cuxhaven, kad praleistų daugiau laiko su savo šeima ir ypač su savo dviem anūkomis. Esame tikri, kad jai nebus nuobodu! Linkime jai viso ko geriausio, gero laiko ir geros sveikatos, ir savaime suprantama, kad ji visada laukiama atvykti aplankyti ir pasimėgauti jaukiu puodeliu „chai arbatos“. “

 

Redaktorių pastaba

Nepamirškite parašyti mums adresu grcom@dfds.com, jei artėja jūsų ar kolegos jubiliejus, gimtadienis ar išėjimas į pensiją, mielai pasidaliname ir švenčiame šią progą su likusiais DFDS.

Elke Buße iš DFDS Vokietijos išeiti į pensiją

Po 20 pasididžiavimo DFDS metų Elke'as Buße'as nusprendė išeiti į pensiją. Ji pradėjo savo karjerą DFDS 1999 m. Kovo 15 d., O paskutinė darbo diena bus 2019 m. Gegužės 10 d. Kolegos turės atsisveikinti gegužės 9 d., Nes Elke dalyvaus klientų renginyje Hamburge. paskutinė darbo diena: koks nuostabus atsidavimas!

Įstojusi į DFDS, Elke daugelį metų iš pradžių dirbo agentūroje, vėliau perėjo į sąskaitas, o nuo 2014 m. Dirbo pardavimo ir klientų aptarnavimo skyriuje.

Nelli Nolde sako: „Mes tikrai praleisime Elke. Ji yra patikima, tiksli ir paslaugi kolegė, kuri visada mielai padeda ir padeda įgyvendinant naujas idėjas bei siūlo kritinį požiūrį.
Pelnytai išėjusi į pensiją, Elke planuoja palikti Cuxhaven, kad praleistų daugiau laiko su savo šeima ir ypač su savo dviem anūkomis. Esame tikri, kad jai nebus nuobodu! Linkime jai viso ko geriausio, gero laiko ir geros sveikatos, ir savaime suprantama, kad ji visada laukiama atvykti aplankyti ir pasimėgauti jaukiu puodeliu „chai arbatos“. “

Šios savaitės šventė

Šią savaitę švenčiame: 

 

Ianas Penistone išeina į pensiją

Po 47 metų karjeros laivybos pramonėje Ian Penistone paliko DFDS išeiti į pensiją balandžio 19 d. Ianas buvo pagrindinis DFDS valdymo komandos narys ir per savo karjerą matė, kaip Imminghamo operacija plečiasi ir vystosi. Ianas yra labai gerbiamas DFDS, laivybos ir logistikos pramonėje bei daugelyje mūsų klientų. „Norėčiau padėkoti Ianui už jo ilgametę tarnystę ir palinkėti jam gerų nuotykių ateityje“, - komentavo Andrew Byrne, keltų Imminghame generalinis direktorius.

 

Redaktorių pastaba

Nepamirškite parašyti mums adresu grcom@dfds.com, jei artėja jūsų ar kolegos jubiliejus, gimtadienis ar išėjimas į pensiją, mielai pasidaliname ir švenčiame šią progą su likusiais DFDS.

Peder Gellert išrinko bunkerio bendrovės valdybos narį

Pederis Gellertas Pedersenas yra naujas pasaulinės bunkerių kompanijos „Monjasa“ valdybos narys

Mes paprastai nesižavime kitomis įmonėmis už jų išmintį, tačiau turime pripažinti, kad didžiausia Danijos bunkerių bendrovė „Monjasa“ priėmė labai protingą sprendimą, kai paprašė mūsų pačių „Peder“ atstovo Gellerto Pederseno prisijungti prie jų direktorių valdybos. „Pasaulis tikisi vis daugiau ir daugiau bunkerių pramonės, o puikus Pederio supratimas apie laivybą ir logistiką, atsižvelgiant į jo dabartinį vaidmenį DFDS, yra didelė Monjasa stiprybė. Be to, mes turime tikrą komandos žaidėją, turintį gerų žmonių įgūdžius “, - pranešime teigia Monjasa. Negalėjome susitarti daugiau ir sveikiname Pederį su nauju vaidmeniu.

„Monjasa“ valdybos pirmininkas yra Christianas Merrildas, ir daugelis jį prisimins iš buvusio DFDS finansų vadovo vaidmens.

Pagrindinė „Monjasa“ grupės veikla apima perpardavimą ir fizinį jūrinio kuro tiekimą, naftos terminalo operacijas, pasaulinę laivų savininkų veiklą, taip pat paslaugas užsienyje. Bendrovė turi biurus Europoje, Viduriniuose Rytuose, Pietryčių Azijoje, Afrikoje ir Amerikoje.

„Monjasa“ nėra tarp DFDS tiekėjų.

 

Šios savaitės šventės

Šią savaitę švenčiame: 

Paterno Nardo ir David Ingaien švenčia 25 metusth darbo metines

Kovo 28 d. Paterno Nardo (kairėje) ir Davidas Ingaienas (dešinėje) galėtų švęsti savo 25-ąsiasth darbo metines. Jie abu pradėjo savo laiką DFDS laive MS Hamburg 1994 m.

 

DFDS Rowing Club šventė su buvusiu generaliniu direktoriumi Ole Frie dėl savo 75-osios gimimoay


Ole Frie, vidurio nuotraukoje su vėju plaukais, apsuptas jo bendražygių priešais DFDS „Airijos klubą“ Kopenhagoje balandžio 2 d. Klubo švenčiant savo gimtadienį ir pasiekimus DFDS ir klubui

Kovo 30 d. DFDS generalinis direktorius Ole Frie 2000 m. Ir 2006 mth gimtadienis. Nors jo gimtadienis buvo pažymėtas a puiki funkcija dėl įspūdingos karjeros Danijos jūrų žurnale „Søfart“ labiausiai nuoširdi šventė turėjo būti tokia, kuri vyko istoriniame „DFDS“ klube „Rowing Club“ Kopenhagoje balandžio 2 d.

Klubo pirmininkas Ole Juul Hansen sako: „Ole Frie prasidėjo DFDS 1960 m., O didžiąją laiko dalį jis yra irklavimo klubo narys. 2009 m., Kai klubo veiklos lygis buvo gana žemas, Ole Frie paėmė save, kad sukurtų žmonių grupę, kad ją atgaivintų. 2009 m. Mes nuvažiavome 100 km, o 2018 m. - 5000 km, o Ole Frie klube beveik kiekvieną antradienį. “

Šventė susibūrė 22 žmones, kurie savo gimtadienį švenčia savo kolega ir buvusį generalinį direktorių.

Šiltai sveikinu Ole Frie, taip pat iš mūsų.

Ole Frie vis dar veikia pramonėje, įskaitant lentas.

 

Jørgen Madsen išeina į pensiją

Generalinis direktorius Jørgen Madsen pasitraukė iš 2019 m. Balandžio 4 d.

Kapitonas Jesper Bernas sako: „Po 39 metų vienas iš paskutinių gigantų ir paskutinis bevielis bevielis operatorius nusprendė išeiti į pensiją. Jørgeno pirmasis laivas buvo ms Anglija 17th 1980 m. liepos mėn.
Mes visi norime jam ilgo ir laimingo išėjimo į pensiją. Jis bus labai praleistas dėl PRINCESS SEAWAYS “

Vandens garbės kaskadai Kapitonas William Simonsen savo paskutinėje kelionėje prieš išėjimą į pensiją

Vandens šou iš vilkiko sveikina gerbiamą kapitoną Williamą Simonseną, kai jis paskutinį kartą plaukioja Freesia Seaways į Terneuzeną.

 

Tai yra duoklė, skirta tik keliems plaukti į uostą su vilkiku, kuris purškia vandens patrankas savo garbei - bet tai įvyko kapitonui Williamui Simonsenui, kai jis atvyko į Gentą kovo 23 d. išėjimo į pensiją. Tai buvo ilgos kapitono karjeros pripažinimas.

Nenuostabu, kad Williamas gavo paskutinių reisų agentūrų dovanas abiejuose uostuose, tačiau galbūt jis buvo nustebintas, kad jis pasisveikino su vilkiku iš vandens, kad jis būtų švelnus.

Pilotai, valtininkai ir vilkikų kompanijos visi žinojo, kad tai buvo jo paskutinis reisas į užraktą Terneuzene prie Scheldt upės, ir jie norėjo pasisveikinti su vandeniu.

„Norėtume padėkoti Williamui, PEC (pilotinio išimties liudijimui) turėtojui nuo 2005 m., Ilgą laiką jis plaukė Gento – Geteborgo maršrutu, ir linkime jam visų geriausių ateityje“, - sakė Alain De Brauwer, Maršrutas Gento / Zeebrugge operacijų vadybininkas, taip pat perduoda gerą pageidavimą iš Grupės Geteborgo eismo departamento.

Kapitonas William Simonsen vertina ypatingą sveikinimą Terneuzene.

Kapitonas William Simonsen pakrantėje, bet netoli jo elemento.

(Santykinai) mažas vilkikas purškia vandenį atvykus kapitonui Williamui Simonsenui ir Freesia Seaways.

Kovo šventės

Šį mėnesį švenčiame:

 

Dorte Birkebæk švenčia 35 metus su DFDS. Kaip gali įrodyti jos kolegos, susiburti su Dorte yra pyrago gabalas.

Dorte Birkebæk švenčia 35-metį kartu su DFDS
Kovo 5 d. „Pearl Seaways“ šefas Dorte Birkebæk kartu su DFDS atšventė savo 35 metų jubiliejų.

Ole Larsen, „Pearl Seaways“ vyriausioji virėja, sako: „Pirmąją dieną Dorte pradėjo„ Dana Corona “1984 m. Ir ji buvo laivo stuburo dalis visus tuos metus, kuriuos plaukiau su ja. Visada teigiama jėga virtuvėje, „Dorte“ yra tas žmogus, kuris pavargsta pavarų dienomis, bet ir atkreipia dėmesį į savo bendradarbius, ypač naujokus. Komandoje laukiame dar daug puikių metų su ja. Gimtadienio tortas, beje, buvo puikus! “

 

 


Nielsas Ryslevas

Niels Ryslev kovo 23 d. Švenčia 60-ąjį gimtadienį
Yra labai mažai tokių žmonių kaip Nielsas Ryslevas, „Princess Seaways“ komercijos vadovas.
Jis įkūnija komercinio vadovo vardą, vadybininką mūsų keleiviniuose laivuose visam personalui, kuris rūpinasi keleiviais. Tai apima nemažą skaičių darbuotojų kruiziniuose keltuose, kuriuose jis dirba dabar, ir dirba jau daugelį metų. Kovo 23 d., Šeštadienį, jam sueis 60 metų.

Po trumpo darbo pokalbio su DFDS 1981 m., Jis sulaukė skambučio, kuriame jis paprašė sulaikyti skrydį į Esbjergą, kad galėtų pradėti dirbti padavėju Dana Anglia. Po darbo Konge Olave ir Skandinavijoje jis trumpam paliko DFDS, o 1988 m. Grįžo į Dana Anglia miestą, kur buvo paskirtas pavadavimo patarėjo padėjėju, titule, kurį jis pasiėmė su savimi kruizuose į Šiaurės kyšulį ir Baltijos šalys su Winstonu Churchilliu ir Tor Britannia Didžiojoje Britanijoje maršrutu Geteborgas - Harwich / Korpus.

Jo taip pat buvo paprašyta suburti princo maitinimo komandą, kuri turėjo gabenti 1 500 kareivių į Virdžiniją JAV, po to jis išvyko plaukti į Cotunavą Viduržemio jūroje. 1998 m. Jis tapo Skandinavijos admiralų maršruto „Hamburgas – Niukaslas“ vyriausiuoju prakeikėju, o 2003 m. - smulkios įmonės Baltijos jūroje dalimi, kai DFDS nesėkmingai bandė važiuoti maršrutu Kopenhaga / Trelleborgas - Gdanskas. 2008 m. Jis buvo paskirtas pirmuoju „Pearl Seaways“ komercijos vadovu, susijusiu su garsiuoju projekto švyturiu.

Šiandien Nielsas Ryslevas yra „Princess Seaways“ maršruto Niukaslas - Amsterdamas komercijos vadovas. Nielsas yra tikras vadovas, ir per daugelį metų jo indėlis į DFDS keleivių verslą negali būti pervertintas. Neįmanoma suskaičiuoti, kiek iš mūsų kolegų, vykdančių keleivių operacijas, turėjo jį kaip vadybininką, viešbučio vadovą, vyriausiąjį persekiotoją ar komercijos vadovą ir kiek karjeros jis padarė įtakos.

Kadangi jis šiuo metu nėra jūroje, jis gimtadienį švęs su šeima ir draugais savo namuose saulėtoje Nicoje. Vėliau iš Nicos į Barseloną vyks dviračių kelionė ne mažais, lengvais etapais, o tik per keturias dienas. Tai beveik nestebina. Nielsas Ryslevas yra aistringas dviratininkas ir visur žino dviračių maršrutus. Visai neseniai jis savo dviračių sportą papildė sudėtingu keliu iš Nicos į Romą.

Prisijunkite prie mūsų ir palinkėkite Niels Ryslev gimtadienio.
Teun Wim Leene, maršruto direktorius, ir Kasper Moos, VP.

 

 


Bernie Beale, kilusiai iš tamsiosios pusės, sukanka 70 metų (tiems, kurie nesupranta šio vidinio pokšto, Thomas Mørk apibūdino techninę organizaciją kaip „tamsiąją pusę“, kai jis buvo jūrų standartų vadovas, prieš tapdamas technikos vadovu) Organizacija).

Bernie Beale švenčia 70-ąjį gimtadienį
Kovo 23 d. Bernie Beale, „Dover“ techninės organizacijos flotilės techniniam padėjėjui, sukanka 70 metų.

Nigelas Curetonas, Jungtinės Karalystės ir Prancūzijos laivyno grupės vadovas, sako: „Bernie savo karjerą jūroje pradėjo 1970 m., Būdamas„ Jaunosios Zelandijos laivybos kompanijos “jaunesniuoju krovininių laivų inžinieriumi, o vėliau, prieš prisijungdamas prie„ Fast Craft “, galiausiai persikėlė į„ Townsend Car Ferries “ integravęsis „Norfolkline“, jis įstojo į DFDS techninę organizaciją 2012 m. Iki šiol Bernie karjeros trukmė siekia 49 metus, o tai yra didelis laimėjimas, retai pranoktas nuolat kintančiame šių dienų jūriniame pasaulyje. “

„Bernie turi puikų humoro jausmą, jo darbo etika ir pasakojimai yra legendiniai ir jį gerbia visi kolegos laive ir krante. Šiuo metu jis aktyviai vadovauja mūsų denio ir variklio pameistriams, kai jie pradeda savo karjerą jūroje naudodamiesi DFDS. Jo puikių žinių ir patirties dėka jo darbas yra neįkainojamas. Mūsų visų vardu norėčiau Berniui pasiūlyti mūsų geriausius linkėjimus per šį svarbų gimtadienį, ir ilgai jis gali tęsti! “

 

 


Heinzas Ohrtas

Heinz Ohrt švenčia 50-ąjį gimtadienį
Kovo 28 d. 50 metų sukako Heinzui Ohrtui, „Pearl Seaways“ verslo vadovo veikalui.
Brianas Blixtas Jacobsenas, komercijos vadovas, sako: „Šilti sveikinimai per 50-metį. Visi jūsų kolegos linki jums nuostabios dienos! “

 

Ricky Wood

Ricky Woodas išeiti į pensiją

Ricky Woodas, mūsų Aberdyno depo valdytojas, nusprendė išeiti į pensiją ir pasitrauks iš įmonės 2019 m. Kovo 29 d. Ricky anksčiau dirbo su „Frigecosse“ ir STEF, prieš pradėdamas dirbti DFDS 2014 m. Vasario mėn.

„Dėkojame Ricky už ilgą tarnybą sau ir ankstesniems darbdaviams. Mes visi linkime Ricky ilgai ir laimingai išeiti į pensiją “, - sako Robertas Murdochas, generalinis direktorius.

 

DFDS švenčia moterų darbo jėgas Tarptautinėje moterų dieną

Iš kairės: Şima Demir, „BU Med“ kapitonas, Gemma Griffin, viceprezidentas HR & Crewing ir „Laura Charlton“, „Dover“ klientų patirties komanda

 

Remdamasis Tarptautine moters diena, DFDS švenčia savo specialios darbo jėgos moterys. Pramonėje, kurioje istoriškai dirba daugiau vyrų nei moterys, šios moterys įrodo, kad, kalbant apie sėkmingą karjerą jūrinėje pramonėje, lyčių klausimas paprasčiausiai neįeina į ją.

Medima Demir, „BU Med“ kapitonas, sako: „2018 m. Tapau DFDS kapitonu. Kai pradžioje baigiau 2007 m., Daugelis pramonės atstovų manė, kad mano vaidmuo moteriai netinkamas. Šiuo metu aš esu DFDS „vienintelis moterų kapitonas, bet aš tiesiog nemanau, kad lytis apibrėžia, kaip sėkmingai jūs būsite.“

Pirmininko pavaduotoja HR & Crewing, Gemma Griffin sako: „Moterys atveria skirtingą požiūrį į vyrus ir manau, kad iš tikrųjų pripažįstama, jog įvairovė organizacijose, nesvarbu, ar tai būtų lytis ar bet kokia kita ypatybė, sukuria geresnę kultūrą, našumą ir todėl sukuria sėkmingesnį verslą. “

2013 m. DFDS ėmėsi konkrečių iniciatyvų pritraukti daugiau moterų į verslą, siekdama iki 2020 m. Padidinti valdybos narių skaičių nuo 27% iki 40%.

Verslas tai siekia per kelias iniciatyvas, įskaitant įvairovės mokymą vadovams ir pajėgų sujungimą su žinoma kolegija apie magistro baigiamąjį darbą, susijusį su dabartine lyčių įvairovės padėtimi įmonėje, siekiant išsiaiškinti esamas kliūtis moterų karjeros plėtrai.

Galite perskaityti visą pranešimą spaudai čia.

Kasper Moos, viceprezidentas, „BU Channel“ vadovas, su Charis Tracey (kairėje) ir Lenka Frycova (dešinėje) iš „Dover“ klientų patirties komandos

„Poul Woodall“ laimėjo Neptūno apdovanojimą už tvarumo skatinimą laivyboje

Pagyrimas būti „Labiausiai apdovanotu metų tvarumo skatintoju“ atitenka DFDS „Poul Woodall“

Kasmetiniame pasauliniame forume „GreenTech in Shipping“, vykusiame vasario 26–27 d. Hamburge, DFDS aplinkos ir tvarumo direktorius Poul Woodall laimėjo „Neptūno“ apdovanojimą, skiriamą „Labiausiai atsidavusiam metų tvarumo skatintojui“. „GreenTech in Shipping“ nagrinėja dabartines aplinkosaugos problemas, susijusias su laivyba, ir skatina novatorius bei rengėjus įsitraukti. Jūs galite pasakyti, kad tai atitinka DFDS tikslą „Judėk visiems, kad augtum“.

Niekas, kas pažįsta „Poulą“, neturėtų sulaukti nuostabos, kad sulaukia tokio pripažinimo, nes ir toliau siekia geriausios DFDS praktikos, siekdami išlaikyti mūsų įsipareigojimą mažinti mūsų keltų išmetamų teršalų kiekį ir kuo mažesnį poveikį gamtai.

„Man malonu, kad atsakingas ir tvarus jūrų verslo skatinimo darbas yra vertinamas, ir labai didžiuojuosi, kad priimu šį apdovanojimą, kurį taip pat turiu pripažinti dėl geros reputacijos, kurią DFDS turi jūriniame pasaulyje, Poul Woodall sako.

Artimiausia lentelė iš kairės: Sofie Hebeltoft, DFDS CSR vadovė, Anne Katrine Bjerregaard, „Ateities“ žaliojo laivo vadovė, ir Poul Woodall, DFDS aplinkos ir tvarumo direktorius, kalbasi parodų ir tinklų srityje

Poul Woodall, vadovaujantis panelinei diskusijai „Laivų statytojų ir laivų savininkų iššūkiai laikantis naujų aplinkos apsaugos taisyklių“.

Volker Muus pasitraukia po 43 metų DFDS

„Volker Muus“ dabar pradeda gerai nusipelnusią išėjimą į pensiją, čia čia pavaizduotas „Victoria Seaways“ 2017 m

 

Vasario 28 d. Volker Muus baigs savo 43½ metų tarnybą su DFDS. Vakare jis bus pažymėtas Kiel biure, taip pat „Regina Seaways“ laive.

Volkeras gali pažvelgti į ilgą karjerą su pasididžiavimu ir maloniais prisiminimais, nes jis buvo gerai žinomas tiek dėl savo žvaigždžių „can-do“ požiūrio, tiek už tai, kad jis puikiai įvertino savo kolegų gerovę

Sėkmingai baigęs pameistrystę Volker tęsė karjerą Lübecko Karl Steder'e, kur jis, kaip ekspeditorius, daugiausia dėmesio skyrė importui ir eksportui, taip pat atrado aistrą IT.

1988 m. Karlas Stederas, kuris vėliau tapo LITA laivyba, įkūrė filialą Kylyje, o dėl savo didelio darbo ir įsipareigojimo, Volkeriui reikėjo Kiel.

Vos po penkerių metų Karlas Stederas tapo Kiel - Klaipėdos linijos agentu, o Volker perėmė valdymo funkciją. Jis labai rūpinosi visomis užduotimis, kurios buvo atliekamos su šiuo vaidmeniu.
Ypatingas dėmesys buvo skiriamas klientams ir operatyvinių procedūrų optimizavimui, ir jis visada dėjo visas pastangas siekdamas užtikrinti, kad visos dalyvaujančios šalys - klientai, krovos ir įgulos - manytų, jog jos buvo patenkinamos.

Volker buvo asmuo, su kuriuo buvo susisiekta dėl operatyvinių klausimų ar specialių projektų, klausimų ar naujų su IT susijusių reikalavimų. Jis valdė „Kiel“ biure esančias patalpas, atstatydamas ir pratęsdamas telefonus, nesvarbu, koks buvo „Volker“ iššūkis, jis pats jį išsprendė arba bent jau žinojo, su kuo susisiekti. Dėl savo įspūdingos patirties, jis galėjo rasti atsakymą į beveik bet kurį klausimą ar klausimą, o tai yra retas bruožas.

Mes, jo kolegos Kylyje, norime Volkerio geriausio, geros sveikatos ir puikaus išėjimo į pensiją!

Redaktoriai taip pat nori padėkoti Volkeriui ir mūsų geriausiems pageidavimams dėl jo išėjimo į pensiją. Mes visada įvertinome gerą komunikaciją, su kuria susidūrėme per pastaruosius metus apie naujienas „The Bridge“.