Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 34“

Klausykitės Torbeno atnaujinto pranešimo apie lapkričio 27 d., Kur jis kalba apie:

  • Labai liūdna žinia, kad mirė du mūsų kolegos
  • DFDS nustato naują maršrutą tarp Rosslare Airijoje ir Dunkirk Prancūzijoje
  • Naujas projektas su keliu, išmetančiu nulinį teršimą iš Oslo-Frederikshavn-Kopenhaga
  • Užsitęsęs bendradarbiavimas su Danijos ir Vokietijos kariuomenėmis
  • Praėjusią savaitę pasiektas nepaprastas juostų matuoklių skaičius
  • Kad visi turime gerai žinoti apie sukčiavimo išpuolius

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

150 metų per 45 minutes

CEO Torben Carlsen recently guested the Danish business podcast ‘Millionærklubben’.

Hear his reflections on how DFDS has navigated through 150 years of ups and downs, what drives us as a company, our handling of Brexit and Covid-19 and what steering DFDS through challenging times requires:

Go to podcast (in Danish)

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 33“

Klausykitės Torbeno atnaujinto lapkričio 20 d., Kur jis kalba apie:

  • „Brexit“: sėkmingas šios savaitės sistemų ir internetinio seminaro testavimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400 dalyvių
  • Dienoraščiai ant tilto
  • 6-asis „Jinling“ pastatas, bandomas jūroje, gruodžio 15 d
  • „Covid-19“ vakcinos suteikia vilties kitiems metams

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

Paskelbti DFDS Q3 rezultatai

Ką tik paskelbėme trečiojo ketvirčio DFDS rezultatus.

Veiklos pelnas buvo 846 mln. DKK, tai yra 349 mln. DKK mažiau nei praėjusių metų trečiojo ketvirčio veiklos pelnas. Sumažėjimą daugiausia lemia tai, kad mūsų keleivių verslą labai paveikė COVID-19 kelionės apribojimai. Tačiau rezultatas yra geresnis, nei tikėtasi iš pradžių, nes tiek „Ferry“, tiek „Logistics“ krovinių gabenimo verslas buvo didesnis už praėjusių metų trečiojo ketvirčio rezultatus.

Torbenas sako: „Tikimasi, kad mūsų krovinių tinklas yra labai atsparus. Mes ir toliau pritaikome operacijas prie rinkos pokyčių ir „Brexit“. Man malonu matyti, kad visas mūsų žmonių sunkus darbas padėjo mums gerai įsitvirtinti ateityje “.

Nuoroda į trečiojo ketvirčio pranešimą.

Įvairovė pakeitė EMT

A diverse company is a solid company, and we aim to have at least 30% female colleagues in DFDS by 2023. The issue of diversity and inclusion was high on the agenda at this year’s Management Conference and the result was both concrete initiatives to increase the share of women as well as pledges from the EMT on how they will contribute to making DFDS even more diverse. Here’s what they say.

“A diverse company is a solid company, but we have a way to go when it comes to gender. Right now, we are about 25% women – considerably more on land than at sea. We are working to achieve our target of 30% females in DFDS by 2023 and the EMT is living up to this commitment already. I commit to keeping this a high priority and keeping managers responsible not just for gender diversity but also for inclusive behaviour in a broader sense,” says CEO Torben Carlsen.

 

We don’t want to miss out

At this year’s Management Conference, managers from all over the company came up with concrete ways of boosting the share of women among us. “They stressed that this is not something that is nice to do, it is something that will attract talent, improve team dynamics and help us make stronger decisions. If we are all the same, we will find it hard to understand the needs of people – customers – that are different to us, and we will miss out on perspectives that could ultimately help strengthen and grow our business and culture,” says CSR Director Sofie Hebeltoft.

“Our managers welcomed the focus on Diversity & Inclusion and provided a range of practical suggestions on how to reach the 30% target. Our Vice Presidents have given personal commitments and are working on realising these. In the People Division, we are partnering with our colleagues across DFDS to help them implement their ideas and suggestions,” says Chief People Officer Anne-Christine Ahrenkiel.

 

Diversity is more than gender

“I have experienced how diversity has changed the dynamics of the Executive Management Team,” says EVP for the Ferry Division Peder Gellert. “And with diversity, I don’t just mean women. We have of course gone from being all men, all white, all similar ages, to now being four men and two women, but that’s not the only thing that has changed. Diversity is more than gender. It’s also backgrounds – Rune, Karina and Anne-Christine all come from other industries than shipping and transport. That brings different angles and experiences into our discussions and helps us see things differently,” he says.

“Niklas, Torben and I have all worked in this industry for more than ten years and tend to see things in the same light. Often when we discuss more strategic subjects – where is the business going, what should we do – the ‘newcomers’ to the EMT can bring in examples from how they worked or something they tried in their previous workplaces. This helps frame the situation in another way and makes us see new opportunities. I am committed to making Diversity & Inclusion a priority in the Ferry Division and intend to work actively with my reports on projects that serve this agenda.”

 

Where are the female developers?

In Technology & Innovation, Chief Technology Officer Rune Keldsen finds recruiting female candidates within the areas of Development, Architecture and Operations a challenge. “The numbers speak for themselves when it comes to where the biggest potential for improvement is,” Rune says. “In my leadership team, with scrum masters and product owners and project managers we are close to or above 30% females. In back- and frontend development and architecture it is less than 5%. I commit to doing what I can to increase the number of diverse applicants, like speaking at universities and letting people know that you don’t have to be a white male to work in tech. We are also working on improving how we write our job ads, to focus more on value and customer journeys rather than using the deep nerd language, to open up to a broader target group. When it comes to nationalities, culture, background and personalities, T&I is a fantastically diverse organisation.”

The rest of the EMT is committed to their Divisions becoming more diverse, too. Chief People Officer Anne-Christine Ahrenkiel persistently drives the diversity agenda and is ramping up her team to be able to deliver data to track progress. CFO Karina Deacon will promote and support the development of a mentor approach across DFDS and be a mentor herself. EVP for the Logistics Divisions Niklas Andersson is also fully committed to do anything he can to push the share of women in Logistics to 30%.

More on this to come.

 

DFDS’ Executive Management Team

From left:

Torben Carlsen (Chief Executive Officer)

Karina Deacon (Chief Financial Officer)

Peder Gellert (Executive Vice President, Ferry Division)

Niklas Andersson (Executive Vice President, Logistics Division)

Anne-Christine Ahrenkiel (Chief People Officer)

Rune Keldsen (Chief Technology Officer)

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 32“

Klausykitės Torbeno naujienos nuo lapkričio 6 d., Kur jis kalba apie:

  • „Covid-19“ protrūkis praėjusią savaitę Amsterdame – Niukaslyje vykusiame servise
  • Ateinantį ketvirtadienį mes paskelbsime trečiojo ketvirčio rezultatus, o Torbenas ir Karina surengs pasaulinį internetinės miesto rotušės susitikimą ir visi esate kviečiami (daugiau informacijos apie tai netrukus bus pateikta)

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 31“

Klausykitės Torbeno spalio 30 d. Atnaujinimo, kuriame jis kalba apie:

  • „Covid-19“ situacija ir „Crown Seaways“ išdėstymas dėl griežtesnių kelionių apribojimų. Deja, nukentės 20 padavėjų.

 

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 30“

Klausykite Torbeno spalio 23 d. Atnaujinimo, kuriame jis kalba apie:

  • „Covid-19“ situacija
  • „Brexit“ ir nauja partnerystė su JK vyriausybe

 

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 29“

Klausykitės Torbeno spalio 9 d. Atnaujinimo, kuriame jis kalba apie:

  • 3 ketvirtis buvo sunkus keleivių ketvirtis, tačiau mes toliau plauksime
  • Neseniai atnaujinome DFDS elgesio kodeksą ir nepriimame jokio seksualinio ar kitokio priekabiavimo
  • Kroviniai rodo teigiamą atsigavimą, ir mums net teko samdyti naujus kolegas
  • Mes ieškome naujų galimybių plėtoti savo verslą

 

Norėdami atsisiųsti vaizdo įrašą ir pamatyti jį neprisijungę, spustelėkite čia ir

  1. Eikite į viršutinį dešinįjį ekrano kampą ir spustelėkite „Išsami informacija“
  2. Spustelėkite atsisiuntimo piktogramą

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 28“

Klausykite Torbeno spalio 2 d. Atnaujinimo, kuriame jis kalba apie:

  • Vadybos konferencija
  • Pastarieji pokyčiai kai kuriuose Baltijos maršrutuose

Peder Gellert, MARLOG pirmininkas

Pederis Gellertas neseniai buvo išrinktas MARLOG (Danijos jūrų ir logistikos naujovių) pirmininku. MARLOG yra klasteris, skirtas skatinti ir dalytis naujovėmis ir žiniomis tarp Danijos jūrų pramonės įmonių ir projektų, daugiausia dėmesio skiriant tvarumui, skaitmeninimui ir kompetencijoms.

Vakar Danijos švietimo ir mokslo ministerija paskyrė MARLOG nacionalinį klasterių operatorių. Tai reiškia, kad „MARLOG“ bus vienintelis kanalas, kuriuo ministerija finansuos inovacijas ir plėtrą tose pramonės šakose. Finansavimas bus skirtas tvarumo ir naujovių projektams, kurie gali sustiprinti tvirtą Danijos poziciją pasaulinėje transporto grandinėje ir siekti, kad laivyba būtų neutrali.

Pederis Gellertas sako: „Aš didžiuojuosi ir džiaugiuosi galėdamas vadovauti MARLOG valdybai, kurią ministerija oficialiai pripažino jūrų ir logistikos klasterių operatoriumi. „MARLOG“ turime stiprią organizaciją, kuri yra pasirengusi siekti naujovių ir plėtros pramonėje. Savo versle mes susiduriame su daugeliu pagrindinių iššūkių, ypač su ekologiniu perėjimu, kurį galime išspręsti tik kartu. Štai kodėl aš tikiu „MARLOG“ sugebėjimu keisti, nes tai sujungia visas profesijos šakas: laivų dizainerius, įrangos gamintojus, logistikos, laivybos kompanijas, uostus, mokslinius tyrimus ir švietimą “.

Torbenas Carlsenas sako: „Aš nuoširdžiai sveikinu Pederį su jo svarbiu vaidmeniu vystant itin svarbias transporto kompanijas link žalesnės ir protingesnės ateities. Tai didelis pagyrimas Pederiui už jo patirtį ir daugelio metų vaisingą atsidavimą pramonei. Jūs negalėtumėte pasirinkti geresnio pirmininko. Aš taip pat išdrįstu vertinti tai kaip DFDS klimato darbo ir inovacijų dėmesio pripažinimą ir tai, kuo mes visi turėtume didžiuotis DFDS. “

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 27“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo rugsėjo 25 d., Kur jis kalba apie:

  • Nauja strateginė partnerystė su „Danish Crown“
  • Dėkojame, kad atsakėte į apklausą apie tai, kaip mums sekasi
  • Galimybė anonimiškai pranešti apie įvykius

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 26“

Klausykitės Torbeno atnaujinto rugsėjo 18 d., Kur jis kalba apie:

  • Didelis ačiū visiems už naujų kūrybinių idėjų radimą
  • Jo vizitas į Geteborgą šią savaitę
  • Krovinių apimtys vis dar puikios
  • „Brexit“ vėl pateko į antraštes

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 25“

Klausykitės Torbeno rugsėjo 11 d. Atnaujinimo, kuriame jis kalba apie:

  • „Covid-19“ padidėjimas Europoje kelia daug problemų mūsų keleivių maršrutams
  • Kroviniai beveik vėl normalūs
  • Šią savaitę įvyko tikrasis viceprezidento susitikimas

 

Torbenas Carlsenas kalba - „Vlog 24“

Klausykitės Torbeno atnaujinto pranešimo apie rugsėjo 4 d.

  • „Covid-19“ vis dar kelia daug problemų mūsų keleivių maršrutams
  • Pirmasis iš mūsų dviejų naujų krovininių ir keleivinių keltų buvo paleistas į Guangdžou laivų statybos tarptautinę kompaniją rugpjūčio 31 d
  • Rugsėjo 1 d. Mums buvo pristatytas penktasis „mega“ keltas iš „Jinling“ laivų statyklos „Flandria Seaways“
  • Naujas ambicingas DFDS klimato planas

 

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 23“

Klausykitės Torbeno atnaujinto pranešimo iš rugpjūčio 28 d., Kur jis kalba apie:

  • COVID-19 padėtis, ypač sunki keleivių versle.
  • Spręs netikrumą, susijusį su organizacijos pokyčiais, ir ragina lyderius kreiptis į savo komandas.
  • Naujas klimato veiksmų planas, apie kurį daugiau sužinosite kitą savaitę.

 

Metinis visuotinis akcininkų susirinkimas ir darbuotojų susitikimas DFDS Lietuvoje

Balandžio 3 d., Trečiadienį, „Torben Carlsen“ pasinaudojo proga susitikti su mūsų kolegomis iš kolegų „Radisson“ viešbutyje Klaipėdoje, kur tą pačią dieną jis dalyvavo AB DFDS Seaways Lietuvos metiniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

Balandžio 3 d. Klaipėdoje vyko naujai paskirtas generalinis direktorius Torben Carlsen ir Peder Gellert, taip pat vyresniųjų vadovų komandos nariai.

Ši proga buvo mūsų Lietuvos keltų kompanijos AB DFDS Seaways metinis visuotinis susirinkimas, vykęs Klaipėdos koncertų salės konferencijų salėse.

AB „DFDS Seaways“ pirmininkas Peder Gellert Pedersen pristatė svarbiausius 2018 m. Įvykius, kuriuos lėmė padidėjusi konkurencija mūsų Lietuvos ir Švedijos tarnyboje, ir incidentai „Finlandia Seaways“ ir „Regina Seaways“, kurie turėjo neigiamos įtakos rezultatams. Teigiama, kad jis buvo patenkintas padidėjusiu keleivių ir krovinių vežimo paklausa vasarą ir rudenį, ir pabrėžė, kad kai kurie reorganizavimo ir paslaugų patobulinimai suteikė teigiamą postūmį perkelti verslą.

Kaip darbotvarkės dalis, bendrovės valdyba buvo išrinkta, o „Torben Carlsen“ pakeitė „Niels Smedegaard“.

Po susitikimo valdybos nariai ir vadovai patyrė iškilmingą vakarienę, kurioje Peder Gellert trumpai apibendrino sritis, kuriose Baltijos šalių verslas turėtų sutelkti dėmesį, ir padėkojo visiems už puikų darbą per metus.

Darbuotojų susitikimas su Torbenu
Ryte mūsų kolegos Lietuvoje susirinko „Radisson“ viešbutyje tiesiog už gatvės nuo mūsų būstinės Klaipėdoje. Jie buvo pakviesti į personalo susitikimą su naujai paskirtu generaliniu direktoriumi Torbenu Carlsenu, kuris peržiūrėjo DFDS 2018 m. Rezultatus, ir, be kita ko, pasiūlė savo nuomonę apie neseniai įvykdytus įsigijimus ir Brexit problemą. Jis pabrėžė, kad DFDS tęs savo vystymosi kryptį ir augimą per prasmingus įsigijimus.

Torbenas taip pat turėjo laiko atsakyti į klausimus, pradedant nuo galimo terminalo įsigijimo Klaipėdoje iki jo požiūrio į IT ir skaitmeninimą.


AB „DFDS Seaways“ metiniame visuotiniame akcininkų susirinkime direktorių valdybos pirmininkas Thomas Mørk, Jonas Nazarovas, Martynas Jonkus, Peder Gellert Pedersen (pirmininkas), Torben Carlsen ir Anders Refsgaard.

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 22“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo rugpjūčio 20 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia

2020 m. Antrojo ketvirčio finansinė ataskaita

Interviu su Torbenu Carlsenu

Peržiūrėkite šiuos interviu su generaliniu direktoriumi Torbenu Carlsenu ir CFO Karina Diakonu apie jų požiūrį į DFDS antrojo ketvirčio pareiškimą, DFDS būklę ir kaip mes įveikėme „Covid-19“ iššūkius. Norėdami sužinoti daugiau apie antrojo ketvirčio rezultatus, apsilankykite Q2 puslapis dfds.com.

Vaizdo įrašų nuorašus galima rasti:

Jei norite perskaityti interviu su Torbenu, spustelėkite čia

Spustelėkite čia, kad perskaitytumėte interviu su Karina

 

Pokalbis su Karina Diakonu

„Torben Carlsen“ kalba - „Vlog 21“

Klausykitės Torbeno atnaujinimo nuo rugpjūčio 5 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 20“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo liepos 3 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 19“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo birželio 26 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 18“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo birželio 12 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia

Kalba Torbenas Carlsenas - „Vlog 17“

Klausykite „Torben“ atnaujinimo nuo birželio 2 d.

Jei negalite žiūrėti vaizdo įrašo dėl techninių priežasčių, prašau surašymą rasite čia