Workshop sulla gestione dei cambiamenti per i manager

La trasformazione dei passeggeri del gruppo BU è in pieno svolgimento e la conoscenza su come implementare le modifiche nel modo migliore è cruciale. La scorsa settimana, Jessica Löhr e Lee Christensen di Business Development & Strategy e Charlotte Hjort, consulente di Training & Development, hanno invitato tutti i manager dei paesi nordici a un seminario sulla gestione del cambiamento. Seguiranno presto sessioni simili a Newcastle e IJmuiden.

Charlotte Hjort afferma: "Con la velocità esponenziale del cambiamento nell'ambiente aziendale di oggi e il nostro principale progetto di trasformazione BUGP, la creazione di una comprensione e un approccio comuni alla gestione del cambiamento è importante per il nostro successo."

Lo strumento utilizzato nell'officina si chiama 'Changesetter'. È un concetto sviluppato per illustrare complessi processi di cambiamento nell'organizzazione, simulando situazioni comuni con dilemmi sempre più affrontati da ogni manager.

"Sono convinto che l'elemento di gamification, unito all'approccio pratico, semplice e strutturato nell'applicare il modello ADKAR®, che è un modello basato su cinque fasi di un processo di cambiamento, contribuirà a migliorare la nostra capacità di guidare e gestire i processi di cambiamento di più in modo efficace. Grazie per l'interesse e le riflessioni di tutti i dirigenti che hanno partecipato e di Charlotte per averci supportato nella prima sessione ", afferma Jessica Löhr, responsabile di Change & Strategy Management.

2 marzo 2018