I talenti di Horizon visitano gli affari della vita reale a Dover

Il futuro e il passato: i futuri protagonisti del DFDS nello storico Castello di Leeds, dove il secondo modulo di formazione per il secondo lotto di talenti di Horizon di DFDS si è svolto questa settimana.

Dai un'occhiata a questi giovani. Sono tra i nostri colleghi più talentuosi e dovresti aspettarti di vedere molti di loro in posizioni chiave in futuro in DFDS. Questo è quello per cui sono stati selezionati durante il processo di valutazione a febbraio e per cosa sono stati ampiamente formati.

Questa settimana, il secondo modulo di formazione (di un totale di tre) si è svolto nello storico Castello di Leeds, nel Kent, dove i partecipanti hanno avuto un programma completo, che li ha seguiti attraverso una formazione strategica e come utilizzare una cassetta degli attrezzi strategica, con il supporto di esperti esterni Mark Thomas. C'erano giochi in cui lavoravano con vendite e ricavi su un immaginario percorso merci e molto altro ancora.

"Prima del modulo di formazione, dividevamo i talenti in quattro gruppi, ciascuno dei quali doveva presentare una Business Unit DFDS. Come parte molto importante di questo, abbiamo affidato loro compiti di gruppo basati sul business reale nel canale BU, come il processo di check-in, l'esperienza a bordo e la crescita dei profitti. Così, mercoledì siamo andati in autobus a Dover per incontrare Kasper Moos e il suo team di gestione e conoscere l'attività da coloro che ne hanno la responsabilità generale, e visitato l'attività sulla Côte des Dunes e al terminal ", dice Kasper Damgaard , VP Training & Development.

Parte di questo viaggio è stato quello di consentire ai partecipanti di vedere il business da una prospettiva diversa e offrire suggerimenti per lo sviluppo del business management team.

Kasper Moos, VP BU Channel, afferma: "È stata un'esperienza davvero fantastica. Avere le prospettive dei nostri giovani talenti è molto prezioso per noi. Siamo stati fortemente ispirati dalle presentazioni che ci sono state presentate. I gruppi sono riusciti a ottenere idee e conoscenze, che ci hanno fatto vedere tutti i nostri affari sotto una nuova luce. In aggiunta a questo, ho imparato molto su me stesso e sulla mia stessa carriera, perché - per la prima volta - ho avuto l'opportunità di rispondere a domande sulla mia carriera e sulla vita personale durante la sessione del caminetto ", afferma Kasper Moos, VP BU Channel

"E 'stato un modulo di grande successo, e anche se i gruppi hanno lavorato fino alle tre del mattino, e ci aspettavamo un silenzio totale sull'autobus di giovedì, ci sono stati molti discorsi, gioia ed eccitazione", dice un altrettanto entusiasta Kasper Damgaard la cui squadra è responsabile del programma Horizon.

La prossima settimana condivideremo alcune fantastiche foto, video e ulteriori dettagli su questo modulo di grande successo e la visita a Dover.

30 ottobre 2017