• DFDS ti dà il benvenuto

Quando entri in una nuova azienda, inizi un viaggio entusiasmante in cui impari ulteriori modi di lavorare, incontri molti ottimi colleghi e diventi parte di una nuova cultura. Per rendere questo viaggio il più semplice possibile, esplora questa pagina.

Se hai domande, chiedi ai tuoi nuovi colleghi e manager. Questo non solo ti aiuterà a conoscere DFDS, ma creerà anche una solida base per la collaborazione e la costruzione di solide relazioni in futuro.

Per iniziare, lascia che ti presentiamo DFDS e fatti chiave sulla nostra attività. In qualità di azienda diversificata e globale con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo una vasta gamma di ruoli e siamo estremamente orgogliosi di ciò che facciamo e di chi siamo.

Speriamo che lo sarai anche tu.

Godere.

Torben Carlsen dà il benvenuto a DFDS

  • Ci muoviamo affinché tutti possano crescere

DFDS è una società di spedizione e logistica con sede a Copenaghen. Operiamo in tutta Europa e Turchia e movimentano merci e persone dal 1866.

Trasportando di tutto, dalle famiglie in vacanza alle merci su strada, ferrovia e mare, le persone dedicate di DFDS svolgono il lavoro in modo efficiente ogni giorno. Siamo la più grande compagnia di traghetti a corto raggio al mondo con servizi di trasporto merci, passeggeri e logistica in tutta Europa.

Siamo orgogliosi di dire che siamo riusciti a garantire solidi risultati finanziari negli ultimi anni, che ci hanno permesso di investire nelle nostre capacità digitali, capacità di spedizione, nelle nostre persone e affidabilità per rotte e soluzioni logistiche. Stiamo inoltre sfruttando la nostra solida piattaforma europea attraverso acquisizioni e valutando sempre più le opportunità future offerte da nuovi modelli di business e tecnologie.

Far crescere l'azienda è una parte importante della strategia DFDS poiché va di pari passo con il nostro continuo desiderio di creare valore per i nostri stakeholder. Nel corso degli anni abbiamo acquisito diverse società per rafforzare le nostre operazioni.

Nella seguente presentazione verrai presentato a:

  • Mappa dove operiamo
  • I nostri affari
  • Risultati chiave
  • Modo DFDS
  • La nostra strategia "Win23"
  • Il nostro piano climatico
  • CSR

All'inizio potrebbe essere molto da capire, ma ricorda che hai molti colleghi pronti a condividere le loro conoscenze con te per supportare la tua onboarding.

  • Programma amico

Vogliamo facilitare e incoraggiare un'integrazione fluida dei nostri team, delle pratiche operative e dei sistemi. Fondamentalmente, vogliamo combinare il meglio delle nostre culture e modi di lavorare.

Il nostro Buddy System è un modo per supportare tale integrazione. È stato progettato per fornire una rete di supporto per i nostri manager e colleghi che ne hanno bisogno, in modo che abbiano sempre qualcuno a cui rivolgersi per capire come funzionano le cose e dove rivolgersi per chiedere aiuto.

Quindi, in prima istanza, abbiamo individuato degli amici per il nostro gruppo dirigente senior per supportare la cascata di informazioni e "saper fare" per i relativi team corrispondenti. Tuttavia, chiunque a qualsiasi livello può richiedere un amico: consigliamo vivamente un amico per squadra, se del caso.

Siamo consapevoli che l'abbinamento di amici a team e individui sarà specifico per le esigenze di ruoli/dipartimenti specifici e, insieme a questo, la geografia e la lingua giocheranno un ruolo importante nell'ottenere l'abbinamento giusto.

Per gestire le richieste di amici in modo rapido e migliore, ti chiediamo quindi di inviare un'e-mail buddy@DFDS.com con

  • Il tuo nome e titolo di lavoro
  • La parte dell'attività in cui lavori, incluso il nome del tuo dipartimento e la tua posizione
  • Una breve descrizione di ciò che fai e dei team con cui interagisci

 Da qui faremo del nostro meglio per abbinarti rapidamente al compagno più adatto. 

Sentiti libero di condividere i tuoi pensieri

Speriamo che questo ti abbia dato un'idea del DFDS e della storia e della cultura.

Vorremmo incoraggiarvi a prendervi del tempo per riflettere sulle informazioni che avete ricevuto. Di seguito troverai alcune domande ispiratrici per iniziare le tue riflessioni:

  • Qual è la tua impressione della cultura in DFDS?
  • Cosa potrebbe aver cambiato la tua percezione di DFDS?
  • C'è qualcosa da quello che hai imparato ora, che ti ha sorpreso?
  • Di cosa vorresti saperne di più?

Sentiti libero di condividere i tuoi pensieri con noi e se hai domande o problemi che desideri discutere, non esitare a contattare il tuo rappresentante delle risorse umane (vedi sotto le informazioni per chi contattare), il tuo manager o i colleghi. Siamo tutti desiderosi di supportare la tua onboarding e anche di conoscerti.

Fai clic per accedere a HR-contacts-per-HSF-location.pdf

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