DFDS crée une société de recrutement à Göteborg

La stratégie DFDS Win23 est basée sur le développement de domaines d'activité qui nécessitent un large éventail de compétences et d'expertises spécifiques, et notre succès dépendra de notre capacité à garantir que les personnes possédant les compétences, l'expertise et les connaissances soient disponibles où et quand cela est nécessaire.

Ce n'est nulle part plus vrai que Göteborg, où DFDS emploie un total de 900 collègues et gère six entreprises qui nécessitent chacune une expérience, des compétences et une flexibilité particulières pour s'adapter à l'évolution rapide des demandes du marché.

En 2019, un projet local One DFDS a été lancé avec l'équipe de gestion étendue pour la Suède. L'ambition était de trouver des synergies grâce à une collaboration plus étroite entre les entreprises suédoises. L'un des groupes de travail s'est concentré sur la dotation en personnel et a suggéré que DFDS crée une société de dotation et de recrutement à Göteborg. En janvier, ils l'ont présenté à l'équipe de direction.

«C'est fantastique que ce que nous avons mis en place dans le groupe de travail devienne maintenant réalité. Je pense que la collaboration entre les départements a fait la différence dans ce groupe et pour DFDS au total. Nous avons tellement de synergies dont nous pouvons tirer parti, et c'est la première étape », déclare David Wallgren, directeur des opérations de logistique d'expédition.

DFDS Professionals AB à Göteborg embauchera et recrutera des personnes possédant l'expertise et l'expérience nécessaires dans notre secteur, et veillera à ce que toutes nos sociétés de ferry, de logistique et de terminaux puissent tirer parti de ces ressources lorsqu'elles en ont besoin.

«Cela nous donnera une flexibilité qui nous distinguera en tant qu'entreprise de services. Nos clients peuvent compter sur nous à tout moment. Lorsque les entreprises ont besoin de nouvelles compétences pour utiliser les nouvelles technologies de la meilleure façon possible au profit de nos clients, nous aurons les gens pour le faire. Et lorsque la charge de travail et les volumes changent rapidement ou radicalement (comme lors de la pandémie de coronavirus), nous aurons la flexibilité d'adapter notre main-d'œuvre beaucoup plus rapidement qu'aujourd'hui, lorsque nous dépendons de fournisseurs externes », déclare Niklas Andersson, vice-président exécutif et responsable de la Division de la logistique.

«Chez DFDS Professionals AB, ils sauront exactement de quel type de personnes DFDS a besoin pour assurer notre croissance à l'avenir et maintenir notre réputation d'entreprise hautement professionnelle et fiable. Et grâce à ses activités intersociétés, DFDS Professionals ouvrira encore plus d’opportunités de carrière dans nos entreprises. »

Niklas présidera la nouvelle société, Karolina Landin, directrice des ressources humaines pour les pays nordiques et baltes, et Allan Toft Bertelsen, directeur financier de la division, siégeront au conseil d'administration.

La nouvelle société sera dirigée par Frederik Karlström, qui rejoindra DFDS le 2 novembre. Frederik a une longue expérience dans le secteur du recrutement ainsi que l'expérience du démarrage et de la création de nouvelles entreprises.

23 octobre 2020