L'IT et le numérique lancent les travaux vers un nouveau modèle d'exploitation

Le coup d'envoi de Momentum a été la première réunion de discussion en ligne avec plus de 250 participants

Le 11 mai, plus de 250 responsables informatiques, numériques et collègues des autres divisions se sont réunis lors d'une réunion publique en ligne pour lancer le projet de changement «Momentum» vers un nouveau modèle opérationnel.

Le PDG Torben Carlsen et CTO Rune Keldsen ont présenté l'objectif de Momentum, qui est d'abord et avant tout de faire de l'informatique et du numérique une partie plus intégrée de DFDS.

Torben déclare: «Au cours des dernières années, l'informatique est passée du statut de centre de coûts à celui de partie intégrante des affaires et du développement commercial. Notre avenir est inexistant s'il n'y a pas de Digital & IT pour nous soutenir. IT & Digital ne doit pas être un fournisseur et l'entreprise pas un client, mais nous travaillerons ensemble dans One DFDS. Cette vision est soutenue par l'ensemble de l'EMT. »

Pour soutenir la création et la mise en œuvre du nouveau modèle d'exploitation, Rune et son équipe ont initié cinq axes de travail: stratégie, structure, processus, personnes et technologie. Ces domaines de travail sont dirigés par la vice-présidente Sophie-Kim Chapman, le directeur technique Rune Keldsen, le directeur du bureau des DSI Mikkel Growth-Andersen, le directeur de la réalisation numérique Liv Olsen et le chef de l'architecture et de la stratégie informatiques Jakob Fredfeldt. Si vous avez des questions ou des suggestions, peu importe où vous êtes placé dans DFDS, vous êtes plus que les bienvenus pour contacter les sponsors.

Rune déclare: «Il existe une motivation et une volonté de franchir la prochaine étape vers un nouveau modèle d'exploitation. Un modèle de fonctionnement plus agile et flexible, qui permet plus d'autonomie et de liberté d'action et qui est centré sur la création d'un impact et d'une valeur pour DFDS. J'attends avec impatience ce voyage de changement avec vous et j'apprécie grandement votre motivation et votre soutien. »

15 mai 2020