• DFDS vous souhaite la bienvenue

Lorsque vous rejoignez une nouvelle entreprise, vous commencez un voyage passionnant où vous apprenez d'autres façons de travailler, rencontrez de nombreux collègues formidables et faites partie d'une nouvelle culture. Pour rendre ce voyage aussi facile que possible, explorez cette page.

Si vous avez des questions, posez-les à vos nouveaux collègues et manager. Cela vous aidera non seulement à faire connaissance avec DFDS, mais cela créera également une base solide pour la collaboration et l'établissement de relations solides à l'avenir.

Pour commencer, laissez-nous vous présenter DFDS et les faits saillants de notre activité. En tant qu'entreprise mondiale diversifiée avec maintenant plus de 10 000 employés, nous avons un large éventail de rôles et sommes extrêmement fiers de ce que nous faisons et de qui nous sommes.

Nous espérons que vous le serez aussi.

Prendre plaisir.

Torben Carlsen souhaite la bienvenue à DFDS

  • Nous agissons pour que tous grandissent

DFDS est une société de transport et de logistique basée à Copenhague. Nous opérons à travers l'Europe et la Turquie et transportons des biens et des personnes depuis 1866.

Transportant tout, des familles en vacances aux marchandises par route, rail et mer, les employés dévoués de DFDS font efficacement le travail chaque jour. Nous sommes la plus grande compagnie de ferry maritime à courte distance au monde avec des services de fret, de passagers et de logistique dans toute l'Europe.

Nous sommes fiers de dire que nous avons réussi à assurer des résultats financiers solides au cours des dernières années, ce qui nous a permis d'investir dans nos capacités numériques, notre capacité d'expédition, notre personnel et la fiabilité des itinéraires et des solutions logistiques. Nous tirons également parti de notre solide plate-forme européenne par le biais d'acquisitions et évaluons de plus en plus les opportunités futures offertes par les nouveaux modèles commerciaux et technologies.

Faire croître l'entreprise fait partie intégrante de la stratégie de DFDS car elle va de pair avec notre volonté permanente de créer de la valeur pour nos parties prenantes. Au fil des ans, nous avons acquis plusieurs entreprises pour renforcer nos opérations.

Dans la présentation ci-dessous, vous serez présenté à :

  • Carte sur où nous opérons
  • Notre affaire
  • Résultats clés
  • Façon DFDS
  • Notre stratégie 'Win23'
  • Notre plan climat
  • RSE

Cela peut être beaucoup à comprendre au début, mais n'oubliez pas que vous avez beaucoup de collègues prêts à partager leurs connaissances avec vous pour soutenir votre intégration.

  • Programme de jumelage

Nous souhaitons faciliter et encourager une intégration harmonieuse de nos équipes, pratiques opérationnelles et systèmes. Fondamentalement, nous voulons combiner le meilleur de nos cultures et de nos méthodes de travail.

Notre Buddy System est un moyen de soutenir une telle intégration. Il a été conçu pour fournir un réseau de soutien à nos managers et collègues qui en ont besoin, afin qu'ils aient toujours quelqu'un à contacter pour comprendre comment les choses fonctionnent et où s'adresser pour obtenir de l'aide.

Ainsi, dans un premier temps, nous avons identifié des amis pour notre groupe de direction afin de soutenir la cascade d'informations et de « savoir-faire » pour les équipes correspondantes concernées. Cependant, n'importe qui à n'importe quel niveau peut demander un copain - nous recommandons fortement un copain par équipe le cas échéant.

Nous sommes conscients que l'appariement des copains aux équipes et aux individus sera spécifique aux besoins de rôles/départements spécifiques et, parallèlement à cela, la géographie et la langue joueront un rôle important pour obtenir l'appariement juste.

Afin de gérer au mieux les demandes de contacts, nous vous demandons donc d'envoyer un e-mail copain@DFDS.com avec

  • Votre nom et titre de poste
  • La partie de l'entreprise dans laquelle vous travaillez, y compris le nom de votre service et votre emplacement
  • Une brève description de ce que vous faites et des équipes avec lesquelles vous interagissez

 À partir de là, nous ferons de notre mieux pour vous mettre rapidement en contact avec le copain le plus approprié. 

Sentez-vous libre de partager vos pensées

Nous espérons que cela vous a donné une idée de DFDS, de son histoire et de sa culture.

Nous aimerions vous encourager à prendre le temps de réfléchir aux informations que vous avez traversées. Vous trouverez ci-dessous quelques questions inspirantes pour amorcer vos réflexions :

  • Quelle est votre impression de la culture de DFDS ?
  • Qu'est-ce qui a pu changer votre perception de DFDS ?
  • Y a-t-il quelque chose de ce que vous avez appris maintenant, qui vous a surpris ?
  • Sur quoi voudriez-vous en savoir plus ?

N'hésitez pas à nous faire part de vos réflexions et si vous avez des questions ou des problèmes dont vous souhaitez discuter, n'hésitez pas à contacter votre représentant RH (voir les informations ci-dessous pour savoir qui contacter), votre responsable ou vos collègues. Nous sommes tous impatients de soutenir votre intégration et d'apprendre à vous connaître également.

Cliquer pour accéder à HR-contacts-per-HSF-location.pdf

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