Jakob Steffensen ny leder af innovation og teknologi
Jakob Steffensen er vores nye chef for innovation og teknologi, en ny afdeling inden for koncerntransformation. Afdelingen erstatter Innovation, som tidligere var placeret i Digital, og selv om nogle opgaver fra det tidligere Innovation Team vil blive videreført i Innovation & Technology, er den nye afdelings profil noget anderledes.
Mange af jer kender sandsynligvis Jakob fra Technical Organization, hvor han siden han kom til DFDS fra Lauritzen for ni år siden, til at begynde med at arbejde på Lightship-projektet, og derefter som chef for tekniske organisationsprojekter.
Jakob var oprindeligt søfarende, der var uddannet som navigator og gik til havet da han var 17. Han fortsatte sin uddannelse og har en MBA i Shipping & Logistics.
Udover Jakob består Innovation & Technology af Patricia Ayoub, Projekt- og Porteføljeforvalter og Mads Bentzen Billesø, Projektleder.
Formålet med Innovation & Technology er følgende:
- At styre porteføljen af initiativer omkring temaet "Digitalisering af kernen" - DFDS 'måde at bruge data, AI, maskinindlæring og IoT til bedre beslutningstagning og automatisering
- At lette innovationsprocessen hos DFDS, herunder partnerskaber med universiteter og andre partnere samt ekstern finansiering af innovationsinitiativer
- At forberede DFDS 'køreplaner mod autonome fartøjer, autonome lastbiler og autonome terminaler
Jakob siger: "Vores rolle er at identificere de nye teknologiske tendenser, som vi i DFDS skal fokusere på, men også at være sparringspartner for nogle af de mange teknologiske projekter, der allerede er sat på plads omkring organisationen. Her kan vi hjælpe med at strukturere projektet, give input til hvilke eksterne partnere du kan kontakte og om nødvendigt bringe projektet videre ind i organisationen og give ressourcer til det, hvis det understøtter DFDS 'strategi. "
"Vi søger ikke nødvendigvis inspiration fra andre rederier, da der kan forekomme nye ting i helt forskellige industrier, vi kan tilpasse, og som kan understøtte vores strategi".
Hvad der motiverer ham siger Jakob: "Jeg er motiveret til at arbejde hos DFDS, fordi der er en visionær strategi, hvor åbenhed, udvikling og drift af en datastyret virksomhed er vigtige elementer. Vi ønsker at gøre tingene rigtigt, og vi har de rigtige mennesker, ressourcer og strategi til at blive endnu større succes ".
Valdemar Warburg, Gruppe Transformation Officer, siger: "Jeg er meget glad for, at Jakob er blevet medlem af Group Transformation som vores nye chef for innovation og teknologi. Jeg har tidligere arbejdet med Jakob, og jeg kender ham som en "fireball" med stor passion for teknisk innovation og en evne til at dele den passion med sine kolleger. Jakob har allerede opbygget et stort netværk af både eksterne og interne samarbejdspartnere og sparringspartnere, som vil være til stor gavn for os.
6. september 2018
