Den nye CSR er et resultat af bedste praksis og involvering af virksomheden

Sofie Hebeltoft, chef for CSR, siger: "Med den omhyggelige proces mod en ny CSR-strategi ønskede vi at sikre, at alle af os kunne støtte og være stolte af vores CSR-arbejde og -resultater."

I DFDS har vi altid haft mange forskellige projekter relateret til CSR. Men vi vil gerne tale bedre om det som mere end bare lokale initiativer - og det kræver en stærk retning for vores CSR-arbejde. For at opnå dette begyndte vi at arbejde på en ny CSR-strategi sidste år.

Med den nye CSR-strategi bliver CSR en integreret del af DFDS 'forretningsstrategi.

Effektiv proces og involvering af erhvervslivet
CSR-strategien er baseret på en omfattende proces, der involverede alle niveauer i organisationen, da vi ønskede at sikre, at vi alle kunne støtte og være stolte af vores CSR-arbejde og -resultater.

Vi ønskede at lære af det bedste, så vi begyndte at tale med virksomheder med imponerende CSR-track records for at få deres input på do's og don'ts når man indstiller og implementerer en CSR-strategi.

På baggrund heraf lette vi en workshop og inviterede en stor gruppe kolleger til at identificere og diskutere vores egne CSR-spørgsmål inden for erhvervslivet, beskæftigelsen, miljøet og driften.

Udgangen fra værkstedet blev udtrukket i miljøfodaftryk og omsorgsfuldt arbejdsgiver temaer som hjørnesten i vores CSR-strategi.

Stærk styring og opmærksomhed
Endelig er der besluttet en stærk styringsstruktur. EU og VP af HR, Investor Relations, Communications, Technical Organization og Transformation Office udgør nu det strategiske CSR-udvalg, hvor beslutninger godkendes og retningen for CSR-teamet er sat.

Hvis du vil vide mere om detaljerne i processen og den nye CSR-strategi, kan du finde CSR-rapporten her. Og hvis du har spørgsmål vedrørende noget af dette, så tøv ikke med at kommentere her på broen eller send det til CSR-teamet.


Denne grafiske oversigt viser de forskellige trin i DFDS 'omhyggeligt udviklede CSR-strategi

marts 22, 2019