Nytårsopdatering om BU Med

Lars Hoffmann giver en opdatering om en travl tid i BU Med, hvor kollegerne har oplevet mange ændringer og udfordringer & #8211; og er på det rigtige spor for fremtiden

 

Jeg har nu været i Istanbul i seks måneder, og det har været en ekstremt positiv oplevelse, selvom vi har haft og vil fortsat have udfordringer i branchen.

Der er stadig en vej at gå, men vi er sikre på, at vi sammen i BU Med vil være i stand til at levere vores Win23-mål.

Jeg har mødt virkelig venlige kolleger og kunder, og generelt er Tyrkiet et godt sted at bo, og jeg kan godt lide at bo her. Den tyrkiske økonomi udfordres stadig, men det kraftige fald er stoppet, og tingene indhenter og bliver mere stabile nu.

Vi er begyndt på rejsen med at gøre BU Med “virkelig blå” og arbejde på DFDS måde. Mine kolleger har virkelig omfavnet navneskiftet til DFDS og fremmet det med en imponerende entusiasme og energi. Det har været en fornøjelse at opleve dette, og timingen var fremragende, da vi samtidig flyttede ind i vores nye og meget dejlige kontor i Istanbul.

Sammen med mine kolleger i Managementteamet udviklede vi relativt hurtigt en plan for ændringen, da det var ganske åbenlyst for os, hvad vi havde brug for at løse.

Vi investerer meget i at udvikle og omstrukturere vores organisation, så det har DFDS-skelet.

Vores IT- og udviklingsteam udvides og har vist sin evne
at levere effektivt på deres mål.

Fra begyndelsen af januar kommer yderligere DFDS-kolleger på arbejde i Istanbul, og vi træner løbende og havde den glæde at være vært for vores Horizon Talents i november. Vi har introduceret en ny organisation baseret på DFDS 'generelle rutedirektørstruktur. Vi opretter en BU Med-skades desk og indledte en sundheds- og sikkerhedskampagne på vores skibe og terminaler.

Vi har fokuseret på vores operationer for at opnå en nødvendig forbedring af vores pålidelighed med hensyn til terminaler, sejlplaner og transittider generelt. Vi lukkede også vores aktiviteter i Toulon og fokuserer nu kun på Sète, hvor vi også har vores eget agentur.

Phoenix installeres i begyndelsen af januar efter GTMS, som helt sikkert vil være til fordel for os alle.

Alt i alt: Vi er på rette vej, men der er stadig en vej at gå, herunder i vores samarbejde med vores kunder og tilpasse adfærd til en ny forretningsmodel.

Nytårsaften i Tyrkiet er næsten den samme som julaften i Europa. Vi får derfor vores nytårsaften middag den 23. december, hvor næsten 300 kolleger fejrer slutningen af 2019, ønsker hinanden og BU Med et velstående 2020.

Tak til alle mine kolleger i BU Med for at omfavne alle de ændringer, vi har foretaget.
Jeg ønsker jer alle et godt nytår.

 

Lars Hoffmann, VP og chef for BU Med

23. december 2019