Klaipeda lancerer morgenmadsmøder for nye kolleger

At starte arbejde på et nyt sted kan være rig med nye oplevelser og indtryk, og det kan også være en god mulighed for DFDS at overveje et nyt tag på onboarding-processen og hvordan det kan forbedres. I Klaipeda har vores litauiske kolleger lanceret et nyt initiativ for at sætte nye kolleger i stand til at slå sig ned i.

Robertas Kogelis, direktør for Terminal Operations & Onboard Sales i Klaipeda, siger ”Vi vil sikre os, at hver nye kollega har en god modtagelse og en indbydende start på deres DFDS-rejse. For at sikre dette har Karolis Dobrovolskas, Onboard Operations Supervisor, og jeg lanceret et månedligt morgenmadsmøde for nye kolleger til støtte for deres integration i virksomheden. Alle er velkomne, hvad enten det er terminaloperationspersonale, en bartender eller en kokassistent om bord på vores færger. Indtil videre har Karolina Rudžionytė, studerende assistent, lettet og arrangeret to sessioner.

Karolis siger: ”I behagelige omgivelser med god kaffe og en velsmagende morgenmad reflekterer vi over vores nye kollegers første oplevelser af DFDS, og hvordan de finder deres første måneder. Ledelsen deltager også i en chat og besvarer spørgsmål, mens de lytter til ideer til, hvordan man forbedrer hverdagens processer, og får nøgle-feedback fra nye kolleger om, hvordan de finder ud af at arbejde hos DFDS. ”

30. september 2019